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론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지조직의 직무관리(직원모집 및 선발과정) I. 인적자원계획 및 모집 II. 선발 및 배치 III. 경력관리 1. 직원능력개발의 성격 2. 직원능력개발 프로그램의 진행 IV. 이직관리 V. 임금관
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전략적 중요성을 지닌다. * 마케팅 Ⅰ. 마케팅의 정의 Ⅱ. 마케팅의 기능 1. 고객측면 2. 경영측면 3. 고용측면 4. 사회적 기능측면 Ⅲ. 대상 범위에 따른 마케팅 방법 1. 대중 마케팅 2. 표적 마케팅 3. 일대일 마케팅 Ⅳ. 마케
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탈피 방안 1. 기업적 측면 : 기업의 입사 관행과 승진, 임금제도 변화 2. 사회적 측면 : 언론과 국민의식의 변화 3. 교육적 측면 : 능력중심의 학교 교육과 대학의 특성화 4. 법적 측면 : 학력 차별 법 Ⅶ. 맺음말 Ⅷ. 참고자료
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  • 등록일 2008.11.25
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인적자원의 개발 및 활용을 극대화함으로써 국가 경쟁력을 확보함과 동시에 유사시에 근로자의 생계를 보장하는 것이 그 본래의 목적이다. 이러한 목적을 고려한다면 비용부담이나 행정적인 절차의 문제 등을 이유로 특정 근로자에게만 혜
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프로그램은 조직구성원들의 참여에 의하여 설계되어야 한다. 이를 위해서는 노사 양측의 대표로 구성된 위원회를 통해서 구성원들의 욕구에 대한 조사를 실시하거나 제도에 관한 제안을 받오록 하는 것이 바람직하다. 이 경우 복리후생 프로
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1. 적용 대상 2. 평가실시 목적 결정 3. 평가자 구성 4. 평가요소 및 질문지 작성 5. 평가 척도 6. 평가시기 결정 ?. 평가결과의 활용 1. 평가결과 조정의 필요성 2. 평가점수 조정 방법 3. 최종점수 산정 4. 평가 결과 분석 5. 사후관리
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론 Ⅱ. 지식 관리 시스템의 대한 고찰 2-1 지식 관리 시스템의 정의 2-2 지식 관리 시스템의 필요성 2-3 지식 관리 시스템의 구축방법 2-4 지식 관리 시스템의 종류 2-5 지식 관리 관련 정보 기술 2-6 지식관리시스템의 활용 현황 및 전망
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대한 학교사회복지적 개입방안 [1] 사례에 대한 개입방법 [2] 학생에 대한 학교사회복지적 접근 [3] 가정에 대한 학교사회복지적 접근 [4] 지역사회에 대한 학교사회복지적 접근 Ⅲ. 결론 ◉ 참고문헌
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5장 청소년 흡연 문제에 대한 학교사회복지적 개입방안 [1] 사례에 대한 개입방법 [2] 학생에 대한 학교사회복지적 접근 [3] 가정에 대한 학교사회복지적 접근 [4] 지역사회에 대한 학교사회복지적 접근 Ⅲ. 결론
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  • 등록일 2008.02.18
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문제점 Ⅶ. 청소년진로교육(진로지도)의 개선 방향 1. 일반적인 유의 사항 2. 교육 방법에 대한 예시 Ⅷ. 청소년진로교육(진로지도)의 내실화 방안 1. 교육인적자원부·교육청 차원 2. 학교 차원 3. 교사 차원 Ⅸ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2009.04.29
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