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론 1-2-1. 이론적 가정 1-2-2. 목표관리의 제이론 2. MBO의 과정 2-1. 타당도조사와 사전준비 2-2. 목표설정 2-2-1. 목표설정방법 2-2-2. 조직과 개인의 목표결합 2-2-3. 목표설정의 내용 2-3. 목표를 통한 구성원과 조직체의 통합 2-4. 중간 및 기말
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  • 등록일 2009.10.29
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연봉제/평가제도의 장점 10. 인사평가결과의 활용 11. 복리후생제도 12. 타기업(경쟁기업)의 인사제도 비교 Ⅴ.LG화학의 인적자원 관리활동 < < 결론 > > 1. LG화학(주) 평가제도의 문제점 2. LG화학(주)의 평가제도가 나아갈 방향
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  • 등록일 2003.12.19
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및 접근성(place) 1. 입지의 선정 2. 유통구조와 기능 3. 기타 가공제품 판매 방법 Ⅳ. 가격전략(price) 1. 가격차별화 2. 입장료 및 시설 할인 3. 가격경쟁력 확보 Ⅴ. 촉진전략(Promotion) 1. 광고에 의한 촉진 2. 계절별 촉진활동 3. 지방색의
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  • 등록일 2003.10.09
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론적 배경 1) 이론적 측면에서의 조직관리 패러다임의 변화 2) 노동시장의 급속한 변화 3) 조직원들의 태도변화 2. 가정친화적 정책사례에 대한 소개 1) 보육 및 노인보호시설(child and elder care system) 2) 유동적 작업시간(alternative work schedules)
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  • 등록일 2013.08.14
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지원 3. 교육복지 투자 우선지역 지원사업의 주요 프로그램 모델 (1) 학습 능력 증진 프로그램 (2) 정서발달 지원 프로그램 (3) 지역사회와 연계한 문화 활동 프로그램 (4) 사업운영 모델 선정 근거와 적용 관점 Ⅱ. 결 론 Ⅳ. 참고문헌
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  • 등록일 2007.11.25
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론회 발표논문, 2001 이재은, 한국에서 지방분권화 개혁의 현상과 과제, 제10회 21세기발전모델포럼, 대구사회연구소경북대학교 공동주최 발표논문, 2000 이기우, 지방자치와 민주주의 및 법치주의의 원칙 공법연구 제29집 제4호, 2003 안성호, 우
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12  3. 취업전략   (1) IBM 인재상………………………………………………………………………14   (2) 채용방식과 사례………………………………………………………………………16 Ⅲ. 결 론
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3. 대한전선 4. 컨테이너부두공단 5. 대우조선해양 6. 후지전기 7. 산요전기 8. 미츠비시전기 9. 쿄와엑시오 Ⅳ 요약 및 결론 Ⅴ 참고 문헌
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  • 등록일 2005.07.03
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학습 시간 부족 2. 심화?보충 학습 시간이 자습 시간이 될 우려 3. 협동 학습을 성적우수아가 독점할 우려 4. 평가의 문제 5. 수업 준비로 인한 교사의 업무 과중 우려 Ⅹ. 국어과 수준별수업(학습, 교육과정)의 시사점 ?. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2010.12.03
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론의 적용 Ⅲ. IBM의 급여 체제 1) 급여 관리 2) 직무 구분 3) 연봉 및 상여금 4) 동기부여 이론의 적용 Ⅳ. 성과평가와 관련된 IBM의 교육제도 1) 직원 개발 과정 Ⅴ. 결론 *참고자료 Ⅰ. 서론 Ⅱ.한국 IBM의 업적평가제도  1) PBC  2) 전 방
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  • 등록일 2014.04.10
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