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브랜드에 도전한다!
2.인적판매
3. 판촉 활동
3. 홍보, 서비스 PR 전략
1)홍보
2) sponsorsihp마케팅
3) 사회활동
5. 대교의 내부 마케팅
1.서비스 CRM
2.정보 종합
3.고객 관리
4.마이닝의 개념을 바꾼다.
결 론
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조사
6. 중국 시장 진출시 유의점
1) 브랜드 이미지 국제화 필요
2) 브랜드 광고모델 역할 중요
3) 브랜드 명칭 중국인 습관과 맞아야
4) 전문 색조 브랜드 포장 중시해야
5) 현지화 생산 통해 가격 낮춰야
7. 중국 화장품
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결과의 창출] 그레그 파스턴
36.[미래의 자발적 건강조직] 존 R. 세프린
37.[장기적으로 건강한 회사 만들기] A. W. 댈버그, 데이브드 W. 코넬, 제니퍼 랜드럼
38.[미래의 도전] 크리스 아지리스
맺음말 [상상하지 못했던 미래] 찰스 핸디
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활용할 것인가를 결정
□ 핵심역량의 확인
- 경쟁기업에 비해 훨씬 우월한 능력 즉, 경쟁우위를 가져다주는 기업의 능력
⑨ 전략사업부 확인 도구 : 사업 포트폴리오 분석
- 현 사업부들의 전략적 위치와 성과를 분석하고 평가 (핵심 사업부 선
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해
5. 문화관광의 정업과 마케팅-Bruges의 사례
1) 레크리에이션 관광
2) 공간적 밀집
3) 관광객 수용력
4) 관광정책 측정
5) 유산 보호
6) 관광객수의 정체
7) 교통 및 구획계획
8) 루트
9) 상품차별화
6. 문화관광의 추세와 이슈
7. 결 론
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마케팅과제 도출
6. 5대 마케팅과제를 달성하기 위한 전략
-.유통지배력 강화
-.Sales Force 강화
-.Communication 증대
-.Promoter운영기술 향상
-.남겨진 과제
7. 결론
-.스타 마케팅
-.중국- 경쟁력 있는 대기업 탄생 & 한국 기업의 대응전략
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역량모델 개발 연구. HRD연구 제20권제2호, 167∼201쪽
- 김기철(2007). CB-HRD 시스템을 통한 역량기반 인재육성. 한국노동연구원, 35∼47쪽 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 역량모델의 이해
2. 역량모델링 사례 : KT
3. KT 역량모델링의 문제점 및 개선방
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인적자원 개발을 위한 직무역량 규명”, 한국농촌지도학회지.
백삼균 (2011), “전략적인적자원개발론”, 한국방송통신대학교출판부.
오인수, 김영록 (2004), “역량모델링의 한계와 극복방안”, 월간 인사관리 11월호.
정승수 (2010), 「역량기반
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및 개선방안을 제시하시오
목차
1. 서론
2. 본론
(1) 역량모델링의 개념과 중요성
(2) 역량모델링의 방법과 사례
(3) 역량모델링의 문제점 및 개선방안
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
1. 서론
전략적인 인적자원 개발론에서
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활용과 성과의 극대화를 목표로 하며, 각 개인의 잠재력을 최대한 발휘하도록 돕기 위해 설계된다. 따라서 역량모델은 단순한 교육이나 훈련의 프레임워크를 넘어, 조직의 전략적 목표와 인 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 역량모델의 개념 및 중
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