• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 62,449건

법규  (1)우리나라의 대응정책  (2)각국의 대응정책   1)미국   2)일본   3)독일 4. 대응정책의 문제점  (1) 조직범죄 처벌규정의 미비  (2) 국제형사사법공조법의 미흡  (3) 인터폴의 비활용 5. 조직범죄의 예방과 대책  
  • 페이지 17페이지
  • 가격 2,200원
  • 등록일 2015.01.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
규정제도가 법률, 행정법규 규정을 위반하여 노동자의 권익을 해친 경우, 5) 이 법 제26조 제1항이 규정한 원인으로 노동계약이 무효로 된 경우, 6) 법률, 행정법규에 노동자는 노동계약을 해지할 수 있으며 회사는 노동자에게 퇴직금을 지불해
  • 페이지 4페이지
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2008.04.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
규정이 없을 뿐만 아니라 그 규율대상인 행정이 복리 다기하여 성문법으로 모든 사항을 규율하기는 어려운 것이고 또한 행정법규 상호간에는 모순 결함이 많고 법규 상호간에도 횡적 통일성이 결여된 경우가 많으므로 행정법의 법원으로서
  • 페이지 346페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2005.11.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
법규의 문장의 의미를 확장하여 널리 이해하는 법의 해석의 한 방법 -유추해석: 어떤 사항을 직접 규정한 법규가 없는 경우에 가장 비슷한 사항을 규정한 법규를 적용하는 것. 논리해석: 입법자의 심리적 의사에 관계 없이 법문의 논리적 의미
  • 페이지 10페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2011.04.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
운영에 관한 사항을 정한 법률 (2005. 01. 14, 법률 제7335호) ⑤ 수도법 수도의 설치관리에 관한 사항을 규정하기 위한 법률 1.도시개발법 개요 2.도시개발사업 시행 절차 및 방식 3.도시개발계획 수립기법 4.도시개발계획 관련 법규
  • 페이지 9페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2006.12.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
법규의 규정방식에 의해 판단하는 것이다. 법률이 그 효과규정에서 ‘처분을 할 수 있다’고 규정하는 경우에는 행정청의 독자적 판단권을 인정한다. 또한 법률이 명시적으로 행정청에게 복수 행위 중에서 선택권을 부여하고 있는 경우에도
  • 페이지 10페이지
  • 가격 1,200원
  • 등록일 2008.04.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
법규 관세에 관한 법의 존재형식을 관세법의 법원이라고 한다. 법원으로서 성문법과 불문법이 있을 수 있는 점에서 다른 법의 분야와 다를 것이 없다. 관세법을 포함한 세법은 헌법에서 규정하고 있는 조세법률주의에 의하여 엄격히 지배되
  • 페이지 9페이지
  • 가격 1,300원
  • 등록일 2005.05.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
규정함으로써 소방법규의 체계와 내용을 알기 쉽도록 개편하여 국민이 소방법규를 보다 잘 준수할 수 있도록 하고, 소방행정의 효율성을 높여 증대되는 소방수요에 원활하게 대처하려는 것임. ② 주요골자 a. 행정자치부장관 소방본부장 및
  • 페이지 20페이지
  • 가격 900원
  • 등록일 2003.12.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
법규 카지노업의 허가기준은 관광진흥법 제5조의 2 에 의거, 국제공항 또는 국제여객 터미널이 있는 시 도, 관광특구 내에 있는 특급관광호텔, 그리고 외국간을 왕래하는 여객선 안에서 일정요건에 적합한 경우 허가를 얻을 수 있도록 규정되
  • 페이지 10페이지
  • 가격 3,500원
  • 등록일 2014.03.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
규정하고 있다. (2) ILO 기준에 충돌되는 법규의 규정 한국은 근로기준법 제 50조에서 취업의 최저연령을 ‘13세 미만자는 근로자로 사용하지 못한다’라고 하여 13세 이상으로 하고 있으므로, ILO 의 최저연령인 14세 또는 15세와 배치된다. 연소
  • 페이지 24페이지
  • 가격 1,900원
  • 등록일 2005.06.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top