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법규에는 헌법, 행정법, 관광기본법, 관광진흥법 등 법률과 규정이 포함.
- 기구나 조직에는 입법부, 사법부, 지방자치단체, 공기업, 공공단체
2. 주요 관광제도
- 제도는 법과 조직에서 출발. 우리나라 관광법규와 관광행정조직을 고
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지급받은 금품과 육아휴직 급여의 100분의 75에 해당하는 금액을 합한 금액이 월 통상임금을 초과한 경우에는 그 초과하는 금액을 육아휴직 급여의 100분의 75에 해당하는 금액에서 차감한 후 지급하도록 규정(고용보험법 시행령 제98조)되어 있
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규정하고 있으나, 아직 보상기준은 구체적으로 마련되고 있지 아니하다.
(2) 보상규정은 종업원을 보호하기 위한 강행규정이므로 사용자가 보상금청구권을 부인하거나 지금을 거절 또는 유보 시킬 수 없다. 또한 계약·근무규정에 보상금지급
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지급의무나 휴업수당지급의무를 부담하지 아니한다.
(2) 위법한 직장폐쇄
직장폐쇄가 위법한 경우에는 근로기준법 제46조의 규정에 의한 휴업수당을 지급해야할 것이냐가 문제된다.
이에 대하여 (ⅰ) 사용자의 귀책사유를 인정하여 휴업수
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법규의 문제점과 외국의 가이드라인 제정 노력, 한국언론학회, 선거보도 가이드라인 제정을 위하여
백선기(1992), 한국신문의 선거보도에 있어서의 ‘공정성’, 14대 총선에 대한 몇 가지 제언, 한국언론학회 제6차 쟁점과 토론, 공명선거와 언
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규정한 내용이 정당한지 여부와는 직접적으로 관계가 없다고 하여야 할 것이다. 즉 대통령령에서 규정한 내용이 헌법에 위반될 경우 그 대통령령의 규정이 위헌일 것은 물론이지만, 반대로 하위법규인 대통령령의 내용이 합헌적이라고 하여
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규정이 입법해석에 해당한다. 이 해석은 그 자체가 법규정이므로 절대적인 강제력을 갖는다. 사법해석(재판해석)은 법원에 의한 법의 해석을 말한다. 우리나라의 경우 성문법주의 국가이지만 전술한 바와 같이 대법원의 판결(법적 해석)이 하
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규정하였다.
최저임금제도, 임금지급원칙, 금품청산의무, 임금체불사업주 명단공개제도, 손해배상청구제도는 모두 근로자가 정당한 대가를 적시에 확보하고, 체불이나 부당한 감액으로부터 보호받도록 설계된 제도적 장치이다. 판례와 법령
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지급하도록 함(법 제9조).
3)노인의 사회참여 및 취업의 활성화를 위하여 노인지역봉사기관, 노인 취업알선기관의 지원근거를 규정함(법 제23조).
4)치매노인에 대한 연구관리사업 및 노인재활요양사업을 국가 또는 지방자치 단체가 실시하도
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법규명령의 경우와 마찬가지로 절차상의 통제, 감독청에 의한 통제, 공무원행정기관의 행정규칙심사권의 경우를 생각할 수 있다.
「법제업무운용규정」 제28조에 의해 법제처에서는 매년 2회에 걸쳐 매반기에 발령된 훈령예규를 제출받아 검
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