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규정(정의)하고 있는지 각 법의 목적과 특성에 따라 설명
1) 청소년기본법
2) 청소년보호법
3) 소년법
6. 청소년육성정책의 문제점
1) 행정상의 문제점
2) 법상의 문제점
7. 청소년육성정책의 개선방안
Ⅲ. 결론
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규정을 도입활용할 수 있도록 기업에 대해 홍보 역할을 지속적으로 수행하고 또한 직무발명규정을 도입하고 있으나 자금경영형편상 종업원의 직무발명에 대해 보상금을 지급하지 못하는 중소기업을 대상으로 기업의 규정상 지급할 수 있는
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규정
1. 교사의 잡무경감(교육행정관리규정. 교육부훈령 제364호)
2. 근무지내 출장시의 여비
3. 방학책, 교육방송교재는 꼭 사야하나
4. 연수를 갈 때의 여비는 어떻게 되나
Ⅳ. 교권(교사의 권리)의 교사고정관념
1. 교사 = 최고 사령관/ 교
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규정
본 규정은 포함되지 않은 사항은 근로계약서, 취업규칙, 그 밖의 관련법규 또는 관련규정에 준용 한다.
부칙
제1조 (운영규정의 비치)
기관은 본 규칙을 00재가노인복지센터 내에 비치하여 직원들이 자유롭게 열람할 수 있도록 한다.
제2
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규정은 2016년 04월 01일부터 시행한다.
제2조 (준용규정) 이 규정에 명시되지 않은 사항은 관련 법규 및 규정을 준용한다. 제1장 총칙
제2장 전산 자료 보안
제3장 컴퓨터 및 보조기억 매체 보안
제4장 비밀번호(PASSWORD) 부여
제5장 전자우편
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지급에 관한 사항은 모두 이사회의 심의대상으로서 평이사의 감시의무 범위에 속한다고 보아야 하기 때문이다. 또한 위 사안에서 보수규정에 반하는 보수지급은 위법성을 가진다고 본다. 보수규정은 보수에 관한 업무집행의 기준을 정하는
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법규 및 규정의 준수 여부를 검토하는데 초점이 맞추어져 왔다. 그러나 IIA가 제시하는 발전된 개념의 내부감사는 이러한 활동들을 포함하는 동시에 위험요소에 효과적으로 대응하며 비효율적 업무 프로세스를 개선하는 등의 확대된 기능과
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지급됨이 없이 그 직무에 대해 특별수당이 지급되므로 근로시간규제에 관한 근기법상 제규정이 적용되기 어려운 근로자들이 있다.
2. 적용배제 대상근로자
①농림업 ②축산, 양잠, 수산업 ③감시 또는 단속적으로 근로에 종사하는 자로서 사
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법규문서 : 정관, 규정, 내규, 계약서, 소송관계문서
2) 지시문서 : 발령, 명령, 지시, 임용장 등 직원에 대하여 일정한 사항을 지시 또는 통보하는 문서
3) 일반문서 : 기안, 품의, 보고, 협조, 팩시밀리 등 일반 수발인 문서
4) 기술문서 : 설
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지급하여야 한다.
②제1항의 규정에 불구하고, 고객의 예치금을 회사가 관리하는 저축 또는 투자용 계정에 예치하여 당해 계정에서 이자 또는 수익금이 발생하는 경우에는 별도로 정한 이용료 또는 경과이자를 지급하지 아니할 수 있다.
제12
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