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국민기초생활보장법의 조건부 수급자, 고용보험의 구직급여
전문적 혹은 행정적 판단
- 급여를 받기 위한 다른 조건(소득/자산조사)뿐만 아니라 사회복지사, 의사, 행정 의 판단을 필요로 하는 경우
ex) 국민기초생활보장제도의 비경제적 측면
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제도이다.
소득재분배효과가 국가 전체적으로 볼 때 미미하다고 할 수 있다. 특히 우리나라 공공부조제도의 재원규모가 전체GDP대비 0.5% 정도이다
(2)노동공급효과는 있는가
국민기초생활보장제도가 기존에 근로무능력빈곤가구에게만 제한되
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사회보험으로서는 연금, 산재 및 고용보험등이있고, 공적부조제도로서는 국민기초생활보장제도, 재정복지로는 각종 사회복지 대상자나 빈곤한 사람에 대한 세금면제나 감면, 조세부담에 있어서는 누진세의 부과 등이 있음.
2)국민건강의 증
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국민연금의 확대 실시, 국민기초생활보장법 시행 등 사회안전망구축
③ 2000년 이후
국민의 정부에서는 생활보호대상자, 국민연금가입자를 대폭 증가하였고 사회복지전담공무원도 두 배로 늘였으며, 국민기초생활보장제도와 건강보험의 규
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복지정책의 이념 설정
1. 가족책임우선주의로부터의 탈피
2. 사회적 차원에서의 효의 실천
Ⅱ. 공적 연금제도
1. 연금의 소득보장기능 강화
2. 소득파악의 문제
3. 연금재정의 안정화
Ⅲ. 공공부조
1. 국민기초생활보장제도
2. 경로
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법 제정(1999), 산업재해보상보험법 개정(1999), 공공부조부문에서 생활보호법을 메지하고 국민기초생활보장법 제정(1999), 의료보호법을 의료급여법으로 전문 개정(2001), 사회복지서비스부문에서 정신보건법 제정(1995), 사회복지 공동모금법을
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생활주택을 공급하는 정책 방안을 마련한 것이라든지, 국민임대주택 건설 시 노인, 장애인 등을 위한 Barrier Free 주택 공급을 시행하게 한다든지, 65세 이상 노인부양 가구에 대하여 주택 관련 지원제도를 마련하여 운용 중에 있다.
⑸ 사회복지
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또 다른 하나의 방법으로서 사회보험과 양대축을 이루고 있다. 우리나라의 대표적인 공공부조제도는 국민기초생활보장제도이다. 이 제도는 부양의무자가 없거나 부양의무자가 있어도 부양 능력이 없거나 또는 부양을 받을 수 없는 자로서,
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제도의 적용, 의료보험의 통합으로 인한 국민건강
보험제도의 출발, 기본의 산재 보험제도를 포함한 4대 보험이 제도로서 정착
되었다.
공공부조제도로서 국민기초생활보장제도의 도입하기 위해 4,800명의 사회복지
전담공무원이 동사무소
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사회보장제도의 과제
대한민국의 사회보장제도로는 4대 보험인 산재, 건강, 국민연금, 고용보험제도가 있으며 공공부조로서 국민기초생활보장제도가 있다. 그런데 대한민국에서는 이러한 제도들을 도입하고 성공적으로 안착시키는 그 자체
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