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서울시립대 도시 과학대학원
◈ 학위 논문 『사회복지관 사회복지사의 전문성 강화에 관한 연구』/ 이상준/ 2001/ 대구 대 사회복지개발대학원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기관 소개
2. 기관의 문제 분석
3. 대안제시
1)‘하위직원들의 전
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시설과 보호작업시설로 나눌 수 있겠는데 다분히 치료와 훈련의 의미가 강하다 하겠다. 근로시설 중에 한곳은 서울시에서 운영지원을 받으면서 경기도에 위치하고 있어서 장애인고용이라는 의의는 있으나 재가장애인의 접근성에는 문제가
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시설 현황
1) 사례 ① - 장애인 편의시설
2) 사례 ② - 호화 청사에 빈약한 장애인시설
3) 사례 ③ - '장애아는 다른 곳으로'
4) 사례 ④ - 장애인 화장실 '무용지물'
2. 장애인의 취업 현황
1) 사례 ① - 시각장애인 교수, 재임용에서 탈락
2)
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중복지원이 불가하다는 것은 좀 개선해야 한다고 생각한다. 지자체 차원에서 지원하고 대표적인 사업이 바로 서울시 희망플러스 사업이다. 물론 다른 지자체에서 보면 이중 지급이므로 차별이라 생각할 수 있지만 상대적으로 서울에서 자립
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2007년 1월 10일자
http://www.hani.co.kr/arti/society/area/183429.html Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 서울시설관리공단에 대해서
(1)설립배경 및 목적
(2)사업 및 현황
(3)조직안내
(4)비전
2, 운영관리상의 문제점(사례위주)
[사례1] 지하상가 안전관리 시스템
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사회에 봉사하겠다는 마음가짐과 철학이 있을 때 사회복지대상자들이 사회복지사들을 신뢰할 것이고 업무의 효과성도 높아질 것이다.
<참고문헌>
1. 단행본
김병국. (2007). 「지방자치단체의 주민생활지원 행정체제 정비 방안」.법문사
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사례
제1절 국내사례
제2절 해외사례
제3절 사례분석을 통한 시사점
제5장 지역축제의 성공적인 산업화 발전전략
제1절 지역축제의 특성화 운영
제2절 독창적인 명품화 육성
제3절 다양성 있는 입체화 실현
제4절 창조적인 축제 프
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자전거도로 정비방안에 관한 연구, 교통학회 부산지회 2007년 학술발표논문집.
홍석기(2009), 시민의 자전거 이용문화, 어떻게 활성화 할 것인가?, SDI정책리포트 제54호.
Martilla, J, James J(1997) Importance- Performance analysis, Journal of Marketing.
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아동 대상 방과후 프로그램 모형 정립”. 이화여자대학교대학원 석사학위논문. 이화여자대학교대학원
김성천(2009). 사회복지관 사업의 발전방향. 99서울시사회복지관협회 세미나 자료집. 서울시사회복지관협회
김영빈(2005). “방과후 탁아
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아동의 내면화 및 외현화 문제에 미치는 영향, 연세대학교 대학원 박사학위논문
이상복 (1994). 자폐유아부모의 양육 스트레스 연구. 특수교육연구, 1, 23-39
이삼연 (1999). 장애아모의 스트레스 대처전략과 적응에 관한 연구. 한국사회복지학회지
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사례가 있다면 이야기해 주십시오. (진흥원의 인재상과 주요 기능 - 융합) [최소글자수: 200 /최대글자수: 500]
2. 새로운 아이디어를 가지고 자신만의 창의적인 아이디어를 발휘하였던 경험이나 일상생활에서 보통 다른 사람들과 다르게 하고
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사례에 대해 작성해 주시기 바랍니다.(노력했던 사례를 중심으로)
3.[분석을 위한 정확한 업무처리] 지금까지의 경험 중 정확성과 관련된 자신의 사례를 작성해 주시기 바랍니다.
4.[전략적 사고] 그 동안의 생활에서 자랑할 수 있는 목표가
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생활신조 ]
저는 제가 추진하는 직무에 있어서는 완벽주의적인 성향을 가지고 있으며 인간관계…
[ 지원동기 및 희망업무 ]
대학교 재학 시절 성공적인 기업사례 연구조사를 위하여 한국시설안전공단을 조사하였을 때…
[ 기타사
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생활여건 등, 학교 및 지역 환경, 고등학교 시절에 갈은 어려움 등 자기소개에 도움이 될 만한 사항이 있는 경우. 그 바용을 구체적으로 기술하여 주십시오(띄어쓰기를 포함히여 700자 이내).
4. 교내 외 활동 중 대표적인 활동을 5개 이내로 기
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애착을 가지고 할 것이며, 현실에 안주하여 같은 일만 반복하는 담당자가 아니라 항상 새로운 것을 찾고자 노력하는 전문인력이 되고 싶습니다. - 성장과정
- 학교생활
- 성격의 장·단점
- 경력 및 직무관련능력
- 입사동기 및 포부
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