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서울시립대 도시 과학대학원
◈ 학위 논문 『사회복지관 사회복지사의 전문성 강화에 관한 연구』/ 이상준/ 2001/ 대구 대 사회복지개발대학원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기관 소개
2. 기관의 문제 분석
3. 대안제시
1)‘하위직원들의 전
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시설과 보호작업시설로 나눌 수 있겠는데 다분히 치료와 훈련의 의미가 강하다 하겠다. 근로시설 중에 한곳은 서울시에서 운영지원을 받으면서 경기도에 위치하고 있어서 장애인고용이라는 의의는 있으나 재가장애인의 접근성에는 문제가
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시설(보호작업장)인가 및 운영
2002
2
14
Snoezelen-Room(심리이완감각통합치료)신설 및 운영
2003
10
20
2003년도 \"전국최우수직업재활시설\" 선정(보건복지부평가)
2005
11
1
대한불교조계종 사회복지재단 위탁운영
2) 조직 및 직원체계
◎ 조직도 ◎ 직
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시설 현황
1) 사례 ① - 장애인 편의시설
2) 사례 ② - 호화 청사에 빈약한 장애인시설
3) 사례 ③ - '장애아는 다른 곳으로'
4) 사례 ④ - 장애인 화장실 '무용지물'
2. 장애인의 취업 현황
1) 사례 ① - 시각장애인 교수, 재임용에서 탈락
2)
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중복지원이 불가하다는 것은 좀 개선해야 한다고 생각한다. 지자체 차원에서 지원하고 대표적인 사업이 바로 서울시 희망플러스 사업이다. 물론 다른 지자체에서 보면 이중 지급이므로 차별이라 생각할 수 있지만 상대적으로 서울에서 자립
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사회에 봉사하겠다는 마음가짐과 철학이 있을 때 사회복지대상자들이 사회복지사들을 신뢰할 것이고 업무의 효과성도 높아질 것이다.
<참고문헌>
1. 단행본
김병국. (2007). 「지방자치단체의 주민생활지원 행정체제 정비 방안」.법문사
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사례
제1절 국내사례
제2절 해외사례
제3절 사례분석을 통한 시사점
제5장 지역축제의 성공적인 산업화 발전전략
제1절 지역축제의 특성화 운영
제2절 독창적인 명품화 육성
제3절 다양성 있는 입체화 실현
제4절 창조적인 축제 프
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자전거도로 정비방안에 관한 연구, 교통학회 부산지회 2007년 학술발표논문집.
홍석기(2009), 시민의 자전거 이용문화, 어떻게 활성화 할 것인가?, SDI정책리포트 제54호.
Martilla, J, James J(1997) Importance- Performance analysis, Journal of Marketing.
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아동 대상 방과후 프로그램 모형 정립”. 이화여자대학교대학원 석사학위논문. 이화여자대학교대학원
김성천(2009). 사회복지관 사업의 발전방향. 99서울시사회복지관협회 세미나 자료집. 서울시사회복지관협회
김영빈(2005). “방과후 탁아
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아동의 내면화 및 외현화 문제에 미치는 영향, 연세대학교 대학원 박사학위논문
이상복 (1994). 자폐유아부모의 양육 스트레스 연구. 특수교육연구, 1, 23-39
이삼연 (1999). 장애아모의 스트레스 대처전략과 적응에 관한 연구. 한국사회복지학회지
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사례가 있다면 이야기해 주십시오. (진흥원의 인재상과 주요 기능 - 융합) [최소글자수: 200 /최대글자수: 500]
2. 새로운 아이디어를 가지고 자신만의 창의적인 아이디어를 발휘하였던 경험이나 일상생활에서 보통 다른 사람들과 다르게 하고
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사례에 대해 작성해 주시기 바랍니다.(노력했던 사례를 중심으로)
3.[분석을 위한 정확한 업무처리] 지금까지의 경험 중 정확성과 관련된 자신의 사례를 작성해 주시기 바랍니다.
4.[전략적 사고] 그 동안의 생활에서 자랑할 수 있는 목표가
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7. 노인요양원 사회복지사 자기소개서(신입직)
8. 노인요양원 사회복지사 자기소개서(경력직)
9. 노인요양원 사무국장 자기(경력)소개서
10. 사회복지재단 사회복지사 자기소개서(신입직)
11. 지역아동센터 사회복지사 자기소개서(신입직)
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장애인 복지시설에서의 자원봉사 경험은 저에게 큰 영향을 미쳤습니다.
당시 저는 장애 아동들의 일상생활을 돕고, 여가 활동을 함께 하며 그들의 삶에 작은 변화를 만들어갔습니다. 처음에는 의사소통의 어려움과 낯선 환경으로 인해 어려
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사례를 공유하며 실무 능력을 향상시키겠습니다. 현장 경험을 바탕으로 정책과 프로그램 개선에도 기여하도록 노력하겠습니다. 1. 성장과정 및 가족사항
2. 성격
3. 생활신조 및 가치관
4. 생활재활교사 지원동기 및 입사 후 포부
5. 면접
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