|
마음으로 상호존중하는 유연한 조직문화의 구축
-현장중심의 자율경영과 책임경영을 통한 즐거운 일터 형성
-회사와 임직원 모두가 발전하고 성장할 수 있는 상생관계 구축 선정동기
이마트 소개
이마트 혁신전략
시사점
참고자료
|
|
|
메커니즘
자료 : 삼성경제연구소, \"기업구조조정 촉진을 위한 구조조정 금융수단의 활용 방안\", 2001.3. Ⅰ. 기업 구조조정의 현주소............... 1
Ⅱ. 구조조정에 성공한 기업 사례...... 4
Ⅲ. 시사점........................................ 24
|
|
|
경영 문제에 대한 사전진단 및 예방지도
- 학교장의 위상제고 및 지도력 강화를 위하 행정·재정적 지원
- 현안문제 해결을 위한 전문적·집중적 지원
Ⅳ. 참고문헌
-성태제 외 공저, 최신교육학개론(2007), 서울:학지사
-유훈, 행정학 원론(1982),
|
|
|
관리 체제 구축
1) 현황 및 문제점(As-Is)
2) 향후의 방향(To-Be)
9. 국가 인사기능 통합과 자율?분권화
1) 현황 및 문제점(As-Is)
2) 향후의 방향(To-Be)
Ⅳ. 장애인공무원 인사제도(승진제도)
1. 영국의 장애인고용정책
2. 독일의 장애인고용정책
|
|
|
관리기법의 활용현황 빈도조사
4. 중소제조기업(공장)을 위한 생산성향상기법 적용체계도의 모형설정
1) 생산성향상을 위한 생산관리시스템
2) 중소제조기업(공장)을 위한 생산성향상기법
Ⅶ. 향후 제조업 생산성의 제고 방향
Ⅷ. 결론
|
|
|
경영자들의 성과를 평가함. 성과평가 시스템은 회사의 통제시스템을 구성하는 중요한 요소
성과평가의 문제점 :
1. 무의식적인 편견으로 인해 해외주재원의 성과를 객관적으로 평가하기 어려울 수 있음
2. 현지국 상위 경영자는 자기 나라의
|
|
|
21.
최재혁, 서울대 국립대 법인화법 반대, 조선일보, 2006-11-18.
(사설), AAA등급 도쿄대 … 우리는 제자리걸음, 중앙일보, 2006-09-11.
<인터넷 자료>
http://www.snu.or.kr/statistics.html. (2005.12.31 기준 / 2006-11-10 확인)
http://www.president.go.kr/cwd/kr/archive/arc
|
|
|
관리장학ㆍ협동장학ㆍ수업장학ㆍ발달장학으로 개념이 변해 왔다.
③ 우리나라에서는 장학과업이 수준별로 전문화되어 체계적 장학활동이 이루어지고 있다.
④ 우리나라에서는 엄격한 훈련과 자격제도로 장학 전문직(장학사ㆍ장학관 등)을
|
|
|
215 2) 학술정보통계시스템 http://www.rinfo.kr
2015년 기준 사서수 (정규직, 비정규직 사서자격증 소지자 20명이상 서울 소재 대학 : 서울대학교(95명), 연세대학교(127명) 고려대학교(62명) 성균관대학교(60명) 이하 생략
국내 대학도서관 정리부서 현황
|
|
|
재정경제학회
배경내(2000), 인권은 교문 앞에서 멈춘다, 서울 : 우리교육
이인규(1999), 무너지는 학교, 흔들리는 교단, 창비, 가을호
이수광(2000), 학생인권 신장방안 연구, 강원대학교 대학원 박사학위논문
전종호(1999), 학교붕괴현상의 실상과
|
|
메뉴펼치기
