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표에 따르면 중앙인사위원회나 법제처, 외교통상부 등은 상사의 평점비율이 상대적으로 높은 것으로 나타났으며, 외교통상부 등은 상사의 평점비율이 상대적으로 높은 것으로 나타났으며, 병무청의 경우 평가자별 평점비율을 따로 책정하지
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표현
문장에 의한 표현이 능숙하며 알기 쉽고 정확
한가.
절 충
교섭을 원활하게 처리하는 능력은 어떤가.
종 합 평
위의 관찰을 종합해 본 경우, 본인의 능력은 어떤가.
소 속
피
평
정
자
성
명
평정자
성
명
사원 No.
4. 간부용 인사고과표
간
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제 1절 : 인사이동관리
제 2절 : 임금관리
제 3절 : 호텔 후생 ․ 복지
제 6장 : 결론 참고문헌
표, 그림 목차
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노무사 소장
박경규, 우리나라 기업의 연봉제 발전과정, 서강경영논총 제15권 제2호
박준성(1998), 교수 연봉제의 설계방안과 전망, 성신여대 교수
이학희(1997), 연봉제 도입 및 정착화 방안, 산업경영 97, NO1, p,154-165,
조윤형, 연봉제와 목표관리,
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표 비율과 추진 일정표
2. 적극적 조치에 대한 찬반 논쟁
1) 적극적 조치 반대론
2) 적극적 조치 찬성론
3. 국내에서의 적극적 조치 논쟁
4. 적극적 조치의 도입과 실행 방향
Ⅷ. 남녀차별의 다양한 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
4. 사
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