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2) 의무적 교섭사항의 요건
3) 판 례
4) 노동부 유권해석(노동 3권에 대한 올바른 이해)
5) 외국의 사례
B.징계권
1. 의 의
1) 인간집단과 징계의 성격
2) 징계권의 특징
2. 징계권의 법적성질
1) 판 례
C.노무지휘권(업무명령권)
1. 의 의
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인사관리로서의 직능자격제도: 일본의 경우
1. 직능자격제도란?
2. 일본기업에서의 적용과정
III. 한국기업에서의 능력주의적 노무관리의 도입을 위한 시도
1. 논의의 배경
2. 금융 및 제조업의 도입움직임에 대한 검토
IV. 능력주
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보고서 Ⅰ. 서론 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․
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2 장. 인사행정의 본질
1 절 인사행정
2 절 인사행정의 발달
3 절 현대인사행정의 특징
4 절 인적자원 관리의 의의
5 절 연구범위
6 절 현대정부와 적극적 인사행정
7 절 현대 인사행정의 특징
제 3 장 정부 인사행정, 사기업 인사행
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학습기관 증설
9. 다 직업 소유자의 증가
10. 달라지는 직장풍속도
11. 생산성의 감소
12. 주 5일제의 그늘
13. 차 사고의 급증
14. 여성 취업 증가와 가사근로 대체 서비스 확대
15. 기업 지원 서비스 확대
16. 인사관리의 강화
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2005.5.3
-한겨레 신문 2005.6.19
-중앙인사위원회 저, ‘2005 국가 공무원 인사실무‘, 2005년
-한인수 저, ‘한국기업의 인적자원 관리‘, 2005년
-중앙인사위원회 저, ‘공무원 인사개혁백서’, 2005년
-오성호 저, ‘다면평가제의 유용성과 한계’, 200
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인사고과 시스템을 운영할 때, 구성원들의 동기 부여와 조직의 성과 향상이 가능해질 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
고종식 저, 인적자원관리, 정독, 2024
임창희 저, 인적자원관리, 비앤엠북스, 2024
이용탁 저, 인적자원관리, 피앤씨미디어, 2024
정동섭,
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2009.
문종란, 성평등 그림동화 들려주기 및 관련활동이 유아의 성역할 고정관념에 미치는 영향, 중앙대학교 교육대학원 논문, 2003.
신동균, 사업체 패널 자료를 이용한 성차별 분석, 한국노동연구원 정책연구보고서, 2006.
이영민 외, 경력단
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인사행정론, 한국교육행정학회.
최무산 편저(2002), 해법 교직실무, 한국교육신문사.
김정환(2000). 교사평가의 문제와 개선방향. 교육마당21, 225.
한만길 외(2004). 교원평가제 논란. 한국교육개발원 현안분석보고서.
전제상(2001). 교사평가의 준거
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2년 11월 제정 ; 1998년 8월 2차 개정)
① 법인사무의 감사 감독 : 민법의 규정에 의하여 보건복지부가 주무관청이 되는 비영리법인 에 대해, 보건복지부 장관은 법인사무의 감사 및 감독이 필요한 경우, 관계서류를 제출하게 하거나 소속공무원
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