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군대를 고생하러 가는 곳이 아닌 국방의 의무를 지키되, 그 곳에서도 군인이기 전에 대한민국의 국민으로서 생활면이나 복지측면에서 최소한의 권리를 가질 수 있도록 개선을 해나가야 할 것이다.
참고문헌
김삼석(2001), 반갑다, 군대야! : N세
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군 복지의 개념
군 복지의 중요성 및 복지정책
우리 나라 직업군인의 복지실태와 문제점
외국과 우리 나라의 지원제도 비교
제대군인 취업활성화를 위한 방안
생활지원 및 복지증진의 확대
군사회사업가의 도입
□ 한국사회
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군사회복지사 제도 구축은 법적 기반을 토대로 하기 때문에 국회와 국방부 등 여러 기관들과의 연계를 잘 갖추도록 해야 하며 우선 시범적인 운용을 통해 문제점을 도출 해결해 나아가야 겠다
물론 새로운 분야의 개척이기에 힘이 들겠지만
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제도의 체제변화기(2003년 이후)
3.북한의 사회복지 체계
(1) 소득보장제도
(2) 공적부조
(3)의료보장제도
4. 북한의 사회보장제도의 내용
(1) 연금제도 : 양로연금·유가족연금·국가공로자연금·영예군인연금
(2) 고용제도 : 일시적보조금
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제도로 인식되고 있다.
6) 북한 사회복지의 미래
(1) 2002년 7·1경제관리개선조치에 따른 향후 북한 사회복지의 제도적 변화이다.
이에 북한은 본 조치를 통해 기존의 분배문제의 평등주의 철폐를 선언하였다. 이는 역설적으로 “평등한 권리와
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도입기(1945～1950)
2) 전후복구와 공산주의 정립기(1950～1960)
3) 생산기술교육 및 혁명전통교양 확립기(1960～1966)
4) 유일사상 확립기(1966～1980)
5) 인간개조 교육운동기(1980～ )
Ⅱ. 북한의 교육제도
Ⅲ. 북한의 의무교육
Ⅳ. 북한의 학생
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가산점 등 승진경쟁에 대한 혜택이 아닌 실제적인 생활지원으로 전환
3) 농어촌학교 출신으로서 농어촌학교 교원 희망자 별도 임용
3. 교육의 질을 높이기 위한 교육여건의 개선
1) 복식학급 해소
2) 분교제도 폐지
3) 통학버스 등 통학수단
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제대군인→ 가산점 부여 ⇒ 평등위반
「제대군인지원에관한법률」 제 8조 5%(2년만기제대) & 3% 가산점
사내부부 IMF 정리해고- 여자가 합리적 사유 없이 정리해고 대상 됨
<혼인과 가족생활에 있어서 평등>
동성동본불혼제도(민법 제 809조)
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제도 및 정책적 요인
1. 시장경제원리의 중시
2. 정부의 리더십
Ⅱ. 성장의 엔진으로서의 수출확대
1. 정태적 이득
2. 동태적 이득
3. 경제정책 자체의 개선
Ⅲ. 물적, 인적자본의 형성
1. 물적자본의 형성
2. 인적자본의 형성
Ⅳ.
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도체제 확립
1. 만주파의 권력장악과 당의 일원적 지도체제
2. 만주파의 당·군 장악과 당·군 일체화
3. 사회주의대고조에서 [자력갱생]·[국방·경제 병진]
4. 공업부문에서 직업동맹 및 당사업체계의 전환
5. 농촌당제도의 전환
종장
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