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회사의 성공에 기여한 개인의 성과에 따라 차별화된 보상
2)인센티브제도
ⓐ인센티브 제도의 목적
-인센티브 기회 제공을 통한 회사 성과 향상
-회사 또는 본부/사업부의 당면 과제나 주요 목표에 대한 구성원들의 이해 증진
-새로운 성과주의
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법인 산하 각 자회사 차원에서도 지역과 연계하여 자선활동을 펼치고 있는데, 이를테면 청도락금랑조숫자통신유한공사(島樂金浪潮數字通信有限公司: LGEDQ)는 청도해양대학교과 청도대학교에 장학금을 정기적으로 기부하고 있다.
3. 중국 SK
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법인세의 납세의무자는 ‘법인’이며 그 과세물건은 ‘소득’이다. 법인이란 법에 의하여 권리능력이 인정되는 사단과 재단을 말하며, 사단과 재단에는 민법상의 사단법인과 재단법인, 상법상의 주식회사유한회사합명회사합자회사 등이 있
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회사 형태의 기업은 완전한 법인격을 가지고 스스로의 권리와 의무의 주체가 되며 기업의 소유자로부터 분리되어 영속성이 존재할 수 있는 기업이다.
우리나라의 일반적인 회사의 형태는 주식회사이며 합자회사, 합명회사 및 유한회사는 거
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회사선택 배경 및 회사연혁
2. 요약 재무제표(대차대조표, 손익계산서)
(2002~2006년까지 종합적 재무제표)
3. 재무비율 분석(2002~2006년까지 종합적분석)
(1) 유동성비율 변화 추이
-그래프를 통한 분석 설명
(2) 레버리지비율 변
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유한킴벌리 사례
New Paradigm의 주요 특징 한국형생활모델: 4일은일하고 4일은 내 인생을 즐기는 삶
한국형 조직모델: 경영진과 근로자가 서로 믿으며 아이디어가 넘치는 회사
한국형경영모델: 육체 노동자를 지식 노동자로 키우는 인간 중심
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회사 중 삼성그룹 중국광고를 맡고 있는 제일기획이 중국시장 공략에 가장 적극적인 모습을 보이고 있다. 제일기획은 지난 94년 베이징사무소를 개설한 데 이어 95년 홍콩, 98년 상하이, 지난해 4월에는 중국법인인 「삼성광고유한공사」를 설
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회사 형태의 기업은 완전한 법인격을 가지고 스스로의 권리와 의무의 주체가 되며 기업의 소유자로부터 분리되어 영속성이 존재할 수 있는 기업이다.
우리나라의 일반적인 회사의 형태는 주식회사이며 합자회사, 합명회사 및 유한회사는 거
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회사의 종류와 기관
Ⅰ. 회사의 개념
1. 상법상의 회사
2. 사단성(社團性)
3. 법인성(法人性)
4. 영리성(營利性)
Ⅱ. 회사의 종류
1. 합명회사
2. 합자회사
3. 주식회사
4. 유한회사
제5절 계약
Ⅰ. 계약의 의의와 계약 자유의 원칙
Ⅱ. 계
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회사를 세우고 현지에 sales office와 production center를 설치함으로써 소비자와의 친밀감을 증대시키기 위해 노력했다. 그리고 2002년 상하이 자회사에서 중간급, 프리미엄급 제품의 현지 생산이 이루어졌으며 관리자, 마케팅, 영업부서 등에 현지
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