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법인전환 (주)홍진크라운
1992
북미시장 점유율 1위(현재까지 연속1위)
기술선진화 중소기업 지정(상공부)
1993
분당, 신갈지구 사원아파트 건립 입주(25세대)
1997
중국공장 설립
품질경쟁력 100대기업 선정(국립기술품질원)
1999
소사장제도 운영
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법인 설립을 서두르고 있다.
이렇듯 한류는 우리에게 많은 기회와 발전을 가져다 주고 있다. 한류의 영향으로 중국만이 아닌 대만, 베트남 등지에 우리 나라 물건의 수출이 활발해지고, 영화나 드라마 그리고 음반 등 문화적 상품의 수출도
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법인병원 설립 허용 등의 움직임은 우리사회 정의에 위배되는 것들이다. 이러한 움직임은 우리사회 건강 불평등을 더욱 심화시킬 뿐만 아니라 의료 서비스 개선에도 결코 도움이 되지 않는다. 이제는 건강 불평등을 해소하고, 사회 정의를 실
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사람들에게 널리 알릴 수 있다.
( 6 ) 현지 지사 배치
현지에 지사가 있으면 비용 절감과 경영의 효율성 제고, 그리고 무엇보다 현지 시장에 대한 공략 수위를 높일 수 있다. 또한 중남미 각국을 상대로 보다 효율적인 경영과 서비스 개선을 갖
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회사를 알리는 것이 중요하기 때문에 전화의 새로운 효용을
강조합니다. 델은 수리담당자와 인사담당자에 이르기까지 사원 한사람 한사람이 높은 생산성을 올리고 있습니다. 델 사원의 연봉에는 기본이
되는 연간급여와 더불어 상여와 스
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자연스럽게 고가의 이미지를 구축했기에 가능했던 것이다. 이와는 반대 전략을 사용했지만 그다지 성공을 거두지 못했던 나비스코의 전략과 비교된다. 나비스코는 중국시장에 들어오면서 저가의 원료와 포장재들을 사용하면서 가격을 낮추
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법인으로 에스코 코리아를 설립하였다.
② 7월 서울 서대문구 이화여대 앞에 스타벅스 1호점을 개점하였다.
③ 이후로 지금까지 126호점인 테크노 마트 점을 개점하여 직영으로 운영중이다.
④ 국내에서의 스타벅스는 커피 컴퍼니와 인터내셔
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자연을 가꾸고 살리는 환경친화를 도모한다는 의미가 있다
교촌의 3대 선언
교촌연혁
1991년 3월 1호점 개설
1995년 8월 회사설립
1997년 10월 센츄리 유통 설립
2001년 6월 200호점 개설
2002년 11월 법인명 교촌 F&B로 변경
2003년 12월 1000호점 돌
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회사는 사람을 줄이는 대신 일하는 시간과 임금을 재조정함으로써 노사 상생을 꾀했다. 폴크스바겐 독일 공장에서 창안된 이 ‘일자리 보호 접근법’은 1998년 브라질, 2003년 스페인 등 다른 지역의 공장들에 잇따라 도입됐다. 폴크스바겐그룹
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회사는 사람을 줄이는 대신 일하는 시간과 임금을 재조정함으로써 노사 상생을 꾀했다. 폴크스바겐 독일 공장에서 창안된 이 ‘일자리 보호 접근법’은 1998년 브라질, 2003년 스페인 등 다른 지역의 공장들에 잇따라 도입됐다. 폴크스바겐그룹
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