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주는 것이 올바른 행동이라고 생각한다.
4. 참고문헌
1)스타벅스: 직원 \'인종차별 예방 교육\' 위해 8000여 곳 휴점,bbc news 코리아,2019
2)스타벅스, \'찢어진 눈\' 그려진 컵 받은 고객에 1600만원 배상,bbc news 코리아,2021 1.
서론
2.
본론
(1)
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주소] 법규는 선진국 수준…현실은 "남성우월"
⚃ 양성평등의 세계 현주소
⚄ 다양성 관리에 따른 사례
8장 세계화와 인권 존중 -제3세계 노동자와 시민권을 보호하는 인권경영-
① 반짝이는 것이 모두 금은 아니다 ② 피라
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갈수록 확산될 것\"이라고 말했다.
류시훈 기자 bada@hankyung.com 현대 기아차
한국전력
쌍용자동차
KT
KTF
코오롱
신세계
동부그룹
두산
금호
한진그룹
한화그룹
포스코
sk
LG
삼성전자
3M
국민은행
삼성
신세계
유한킴벌리
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책임의 비교
6. 기업윤리 성공사례 연구
(1) 탐스슈즈
(2) 삼성SDI
(3) 유한킴벌리
(4) 스타벅스 코리아
7. 기업윤리 실패사례 연구
(1) 도요타
(2) 파스퇴르
(3) 하이닉스
8. 기업들의 기업윤리 제고방안 제시
9. 결론 및 느낀점
<참고
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주목 이유-
- 경제적 성과와 사회적 성과와의 관계-
<경영사례>
1) Bill & Melinda Gates Foundation
2)소니 코리아 지원의 ‘서울 디자인 패스티벌 2004’
* 비용-편익 분석
4)CJ(주)의 사회공헌 활동사례
2. 자연사랑 부문
3. 문화사랑 부문
- 기업이
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회사의 경우 기획/관리 등 일반 스텝부서와 영업 부서는 업무의 성격이나 구성인력의 특성 등에 분명한 차별성이 존재한다. 이를 해결하는 방법은 여러가지가 있을 수 있다. 첫째는 동일한 기업에 속해 있기는 하나 직종의 차이를 인정하여
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유연성의 증대
산업과 인력 구조의 변화
기업 구조조정
(4) 현재 한국 노사관계의 문제점
(5) 한국 노사관계의 새로운 변화시도 (뉴 패러다임의 도입)
(6) 노사협력을 통한 기업성공 사례연구
① 유한킴벌리
② SK케미칼
③ 삼성
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주), 두산인프라코어(주), 두산산업개발(주), 삼화왕관 (주), (주)오리콤, (주)네오플럭스, (주)두산베어스, 두산엔진(주), 두산메카텍 (주), 새재개발(주), (주)엔세이퍼, 두산디앤디(주), 두산모터스(주), SRSKorea (주)
㉯ 투자회사
OB 맥주, 뉴트라파
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책임경영: 신세계는 신뢰를 바탕으로 과감한 권한 위양과 고객접점의 영업 현장에서 최고 의사결정에 이르기까지 각 경영활동의 주체가 스스로 판단하여 행동하는 기업문화를 지향합니다. 그래서 각자 맡은 일의 마지막까지 책임을 지는 신
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주시 도시경쟁력 및 인지도 수준에 관한 연구 : 도시마케팅 전략 활성화 를 중심으로’, 서울시립대학교 ; 서울, 2009
· 서부경 저, ‘초저가 화장품 브랜드샵의 연령대별 여성 소비자 연구 : 이용실태와 마케팅 믹스 7P\'s 중심’, 건국대학교 산
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