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협동조합은 시장 안에서 작동하고 그 원리를 받아들인다는 점에서 협동조합은 경제적 차원의 기업이다. 경제 외적인 목적을 추구하고 다른 주체들과 전체 사회에 긍정적인 외부효과를 낳는다는 점에서 협동조합은 사회적 차원의 단체이다(
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협동조합중앙회
허흥호외1인(2009), <한중 FTA에 대한 한중 양국의 입장>, 한국경영사학회
시빙(2009), <한중FTA의 경제적 효과에 관한 연구>, 단국대학교
류명명(2009),<한중FTA 추진에 따른 경제적 대응 방안에 대한 연구>,강원대학교
김
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사회적 대화를 전제로 한 민-간 협치 방식으로의 전환을 주장
주관식3. 대의민주주의의 한계와 촛불집회의 관계
거리에서 많은 사람이 외치고 힘들어 하는데 국회의원은 모이지 않고 본격적 논의도 안되고 있다. 자신의 의견이 반영이 되고
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조합원은 흥하고 망하는 것을 함께 해야한다
노동의 존엄 : 어떠한 노동도 신성하며 권위가 있어야 한다
참여 : 자신에게 영향을 미치는 결정에 참여할 권리와 의무를 갖는다
* 운영원칙
→ 일자리 창출과 고용보장
→ 인간과 사회발전
→ 자
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흥법, 민생위원법 등
(2) 서비스급여전체에 관련된 것
생활보호, 아동복지, 모자복지, 보자보건, 정신박약자복지, 노인복지, 매춘방지, 재해구조, 소비생활협동조합, 공익전당포, 전상병자원호 등
2. 편제에 따른 분류
사회복지서비스에 연관되
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