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아니며 조직이나 집단의 목표를 성취하는 데 있어서 핵심적인 역량을 갖춘 인력이나 인적자원만을 지칭한다. 이에 인적자원 개념은 체계적인 교육기관을 통해 개인 및 집단, 경제적 자산가치를 높이는 활동이라고 말 할 수 있다.
이 개념을
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주유소 경쟁력 강화
4. 영업 사원의 역량 강화
5. 직무 교육
6. 조직 개발
Ⅶ. GM의 세턴(Saturn) 프로젝트
1. 포디즘의 극복
2. 역사적 개관
3. 경영철학과 조직원리
Ⅷ. GE의 잭웰치
1. GE경영혁신 성공요인
2. 변화의 필요
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코리아) - 서울경제신문
로레알 \'e스트래트 챌린지\', \'될성부른 인재\' 입도선매 - 한국경제신문
로레알 \'제 6회 로레알 이스트래트 챌린지\' 시작 - 연합뉴스
GLOBAL-프랑스 로레알의 e스트래트 챌린지 - 환경비즈니스
로레알 코리아 클라우스
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코리아 쉬핑가제트(1999), 물류와 경영5612 월 호 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 물류의 기능과 형태
1. 물류의 영역
2. 물류의 기능
1) 장소적 기능
2) 시간적 기능
3) 수량적 기능
4) 품질적 기능
5) 가격적 기능
6) 인격적 기능
3. 물류의 기본 형태
1) 조
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코리아는 한동안 매출액 1위를 달성하며 ‘한국 다단계의 대표기업 SMK\"라는 슬로건으로 TV와 운동경기장, 버스 등이 매체를 통해 대대적인 광고를 펼쳐왔다. 이러한 활동의 이면에는 수수방관해온 업계나 정부의 책임도 있다고 생각된다.
지
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회사로..
(3) 향후 탈 대우자동차를 표방, 기술집약회사로
2. GM대우 개황
(1) GM대우 세계화 과정 - 인수 합병 전략
(2) GM의 경쟁사 분석
3. GM대우 마케팅 전략 분석
(1) GM대우의 판촉
(2) 마티즈의 마케팅 사례 분석
(3) GM대우의 마케팅 전략
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회사개요
2) 비 전
3) 연 혁
2. 브랜드 소개
1) WHISEN에 대하여
2) WHISEN의 기업 구조
3) LG의 초기 실패요인
3. 환경 분석
1) 외부환경 분석
2) 내부환경 분석
3) 시장 분석
4. SWOT 분석
1) STRENG
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(아이 엠 샘)‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 10
5) 식당 보조, 주유원 고용사례‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥13
Ⅶ. 정신지체인이 회사에서 가능한 직업의 종류‥‥ 15
Ⅷ. 결론‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 16
참고문헌
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코리아 : www.sony.co.kr
2. 소 니 : www.sony.net
3. 한 국 경 제 : www.hankyung.com
4. 매 일 경 제 : www.mk.co.kr
5. 헤럴드 경제 : www.heraldbiz.com
6. 삼성경제연구소 : www.seri.org
7. LG경제연구원 : www.lgeri.com 1. 회사소개 및 연혁
(1) 설 립
2. 브랜드(어원과
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아동과 사회화 과정, 서울:삼일당.
이종형(1996), 초등학교 아동의 과외자율 체육활동 실태, 한국교원대학교석사학위논문.
정범모(1971), 인성검사요령, 서울:코리아 테스팅 센터.
정양은(1988), 사회심리학, 서울:범문사.
한국사회체육진흥회(1987),
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