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만드는 사람들 역시 이에 충실하다. 사장이나 직원이나 할 것 없이 서로 머리를 맞대고 아이디어를 도출한다.
이처럼 ‘다양성’을 최우선 가치로 삼고 있기 때문에 ‘싸이월드’는 유독 인터넷 비즈니스에서 열세를 면치 못했던 대기업이
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만드는 사람들 역시 이에 충실하다. 사장이나 직원이나 할 것 없이 서로 머리를 맞대고 아이디어를 도출한다.
이처럼 ‘다양성’을 최우선 가치로 삼고 있기 때문에 ‘싸이월드’는 유독 인터넷 비즈니스에서 열세를 면치 못했던 대기업이
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만드는 몸과 마음의 이유는 무엇이 있으며, 여기서 벗어나기 위해서는 어떤 노력이 필요할 지에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 서술해 보았다. 여성에 대한 이중적인 태도는 비단 남성들만의 문제는 아니다. 잘 드러나지는 않지만 여성들
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만드는 사람들은 공장 일꾼이었지만, 1950년대의 비평가들에게 몇몇 감독들은 그 악조건 속에서도 자신만의 개성을 살리고 일관된 주제를 영화에 반영했다. 화면의 미적 가치를 끌어올린 요세프 폰 스턴버그, 모든 장르를 완벽하게 소화한 하
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나무가 한 그루씩 있다. 그 나무를 자라게 하는 거짓말을 악의로 또는 자신의 이익을 위해 아무렇지 않게 퍼트리고 사회를 혼란하게 만드는 사람들도 있다. 하지만 결국 그 거짓말의 댓가로 자신이 기른 쓴 열매를 맛보게 될지도 모른다.
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사람들이 특정 행동을 하도록 만들거나 하지 않도록 하는데 이 행동과 자극의 법칙은 아주 강력한 힘을 발휘하였다. 그러면 사이버 공간에서도 이와 유사한 행동 법칙이 작용 할 것인가? 자극이 비교적 고정되어 있으며 환경에서 다양한 자극
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사람들은 문학에 대해 식견이 전혀 없는 사람들일까? 문학 교과서를 만드는 사람들이 과연 이 책의 지은이 보다 아는 것이 정말로 없어서 일까?
이것은 바로 관점의 차이가 아닐지 싶다. 모든 사람에게는 관점의 차이가 있다. 어떤 작품을 이
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만드는 사람들은 대부분 친한 사람끼리, 혹은 아는 사람끼리만 공유하겠다는 생각으로 만들기 때문에 사적인 사진이나 속내 등을 담은 내용을 많이 올리고서도 모르는 사람이나 내 얘기를 공유하고 싶지 않은 사람이 내 미니홈피를 들여다볼
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만드는 사람들은 대부분 친한 사람끼리, 혹은 아는 사람끼리만 공유하겠다는 생각으로 만들기 때문에 사적인 사진이나 속내 등을 담은 내용을 많이 올리고서도 모르는 사람이나 내 얘기를 공유하고 싶지 않은 사람이 내 미니홈피를 들여다볼
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만드는 사람들이 책임의식을 가지고 좀더 불필요한 언어적 오류를 삼가려는 노력을 해야하며 더불어 듣는 사람들도 매체에서 방영하는 것이니까 모두 맞을 것이라는 생각에서 쉽게 속단하고 믿어 무조건적으로 수용하기보다 조금 더 비판적
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