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인재상, 비젼, 자회사, 지점수, 자산규모, 주요 상품, 은행장 이력
(2) 경영이념, 행사 내역, 사훈, ROE, 금융시스템
2. IBK 캠페인
(1) 강권석 CEO의 경영 철학
(2) IBK비전과 중장기 전략
(3) 기업은행 인재상
3. 기업은행입사 Q&A
(1) 전형별
(2)
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찾는 자에게 주시겠다고 약속하셨다. 그 하나님의 든든한 약속의 배경이 있는 한 우리가 얻지 못하고 찾지 못하는 것은 우리의 책임이다. 나의 꿈은 미래의 인재들인 우리 자녀들이 교회 안에서 자라나도록 돕는 독서교사이다. 그것을 위해
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사람들은 특수한 직업에 종사하는 경우가 필연적으로 생길 것이다. 이를 바탕으로 사람들은 자신이 종사하는 일에 대한 특수성을 인식하는 것이 중요하며 이와 관련하여 자신의 흥미와 적성, 특성에 맞는 직업군을 찾는 일도 중요하다. 즉,
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인재
CHAPTER 1. 통섭형 인재의 시대:‘한 우물’만 파다가는 우물에 갇힌다.
CHAPTER 2. 협업형 인재의 시대: ‘메디치 효과’를 극대화하라
CHAPTER 3. 네트워크형 인재의 시대: 쌓지 말고 흐르게 하라
PART 3. 무엇을 가르칠 것인가
CHAPTER 1. 놀이
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인재 양성의 차원에서 ICT 환경 조성을 위한 혁신적인 교육 시스템으로의 전환이 필요하다고 생각한다.
셋째, 지식정보사회에 능동적으로 대처할 수 있는 인재를 양성하기 위하여 ICT를 활용한 교수-학습 및 학교 정보화의 효율적 추진을 위한
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찾는 노력 \'광고표현을 통해 사람의 마음을 여는 아이디어 습득\'
아이디어 비유, 반전, 결합, 과장, 단순 // 생각의 원리는 모두 같다 ! 적극 활용하자!
머릿속으로 아는 것만으로는 부족하다! 좋은 생각이 떠오를 때 마다 기록 실행으로 옮
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인재상과 직무에 맞는 인재가 되기 위해 어떠한 면에서 준비가 되어 있으며, 해당 능력을 갖추기 위해 어떠한 노력을 하였는지 작성해 주십시오. (300자~800자)
3. (창의적 문제해결) 집단(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 기존보다 더 나은
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찾는 고객들의 욕구도 다양화되어가고 있어 이에 부응할 수 있는 외식업소 경영자들의 노력이 필요하다.
외식업소 경영자들은 외식산업을 하나의 인적 서비스산업으로 인식하여 장기적인 관점에서 직원들의 교육과 훈련을 통한 인재육성은
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사람들이 몰려든다. 재미있는 영화는 표를 구하지 못한 사람들이 많기 때문에 암표상에게서 2-3배의 돈을 더 주고 표를 구한다. 우리는 영화를 보는 곳을 극장이라고 하지만 북한에서는 \'영화관\' 또는 \'직관예술관\' 이라고 한다. 북한 영화
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인재로 육성할 수 있는 제2세 인재육성 프로젝트를 실행하여야 하고 ③ 지속 가능한 개발을 위하여 지역사회의 환경을 잘 보전 하고, ④ 이를 바탕으로 하여 미래의 우리 주변 환경이 지역주민을 보호할 수 있다는 믿음으로 환경정책개발과
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