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(2000). 장애인 직업재활 서비스 전달체계 개선방안에 관한 연구. 재활복지, 4(2). 한국장애인재활협회
나운환. (2000). 재활행정 및 기획론. 서울: 홍익재.
남용현. (1995). 독일의 장애인 복지행정 -정책수행기관을 중심으로-. 장애인 고용, 봄호. 한
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재활10년(1971~1980) 선포·4월20일 재활의 날 선정 기념행사
- 심신장애자복지기본법(1972) 초안 마련
- 공공건물 편의시설 문제지적, 구체적 설계지침 마련, 전시회개최 등 건축물
접근성 확보 노력 PART 1. 한국장애인재활협회는?
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재활인력개발, 재활과학연구 12(1)
김선규. 이달엽. 정옥란(1997), 재활요원양성방안에 관한 연구, 한국장애인재활협회부설 재 활연구소.
김수영(1998), 우리나라 민간 사회복지 분야 교육훈련 현황과 문제점, 사회복지 가을호, 한 국사회복지협의
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장애인고용촉진시책에 대한 정책 분석 Ⅰ".『감사』65.
______(2000b). "장애인고용촉진 시책에 대한 정책분석 Ⅱ". 『감사』66.
한국장애인고용안정협회(2001a). 장애인공무원 인사제도 개선방안.
______(2001b). 직업재활사업의 효과성 향상을 위한 공
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재활재단(1996). 한국장애인복지변천사. 서울: 도서출판 양서원.
에이타 야시로 외(1993). ADA의 충격. 서울: 한국장애인연맹 출판부.
이달엽(1998).직업평가사 양성방안에 관한 연구. 재활요원양성방안에 관한 연구. 한국장애인재활협회 재활연구
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장애인재활협회
오혜경(2009). 장애인과 사회복지실천. 서울: 아시아미디어리서치
윤두호(2004). “사회복지관의 지역복지사업 현황과 개선방안에 관한 연구”. 동국대학교행정대학원석사학위논문. 동국대학교행정대학원.
이선순(2002). “장애
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장애인 복지정책」. 한국장애인재활협회.
박경숙(2001).「장애영유아 조기발견 및 진단평가 방안 연구」. 국립특수교육원.
박승희(2006).「통합교육 실행을 위한 특수교육 교사 역할의 확립」. 제3회 이화특수교육학술대회.
전용호(1997).「사회
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장애인 자립생활 실천에 관한 연구. ‘사회복지리뷰’ 제 3집. 가톨릭대학교 사회복지연구소.
유애란(2003). 전환교육에 있어 발달장애학생의 자기결정에 대한 교사인식과 교수실태. 직업재활연구.
이유훈김계옥정동일정희섭(2002). 특수교육기
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장애인고용촉진및직업재활법 제27조)
과오납금 충당신청 : 사업주가 부담금(기타징수금 포함)을 납부함에 있어서, 환급액이 발생하거나 고용장려금을 지급받게 되는 경우에는 부담금(기타징수금 포함)에 충당시켜줄 것을 요청할 수 있다. 이
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장애인복지관 > 공단
○ 장애인복지관은 종합적 재활서비스를 제공하고 있음. 또한 기관간 연계전이 체계 유지를 통해 보건복지부 일선 전달체계는 통합성연속성을 가지고 있음.
○ 반면 공단은 종합적 서비스 제공에 한계를 가지고 있고,
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(사)한국장애인협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(사)한국장애인고용안정협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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(사)꿈드래장애인협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(사)한국장애인협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(사)한빛장애인협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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재활계획과 직업적응 프로그램을 짜고 취업 후 직장 적응, 거기다가 고용주와 회사에 장애인식과 차별개선 등의 재활서비스를 제공하기 위해서는 장애에 대한 명확한 이해와 따뜻한 애정이 없이는 어려울 것입니다.
저는 같은 동네에 살며
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제자랑이 되겠지만 기간제로 일하던 이전 직장에서 성과가 높아 칭찬과 감사인사도 많이 들었습니다. 저는 제가 사랑하는 일을 계속 하고 싶어 이렇게 노크를 합니다.
장애인재활상담사로 다시 설 수 있는 기회를 주신다면 기존의 틀에 안주
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장애인재활상담 영역은 이렇게 안팎으로 조사하고 공부해야 합니다. 저는 그러한 점이 좋습니다. 제 역량을 온전히 채우기 위해 노력하는 만큼 보람도 커집니다. 취업한 이용자에게 감사 인사를 받을 때면 온몸이 녹을 만큼 기쁨이 차오릅니
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재활교사 신입 당시와 비교해서 자기 자신이 달라지거나 크게 배운 점이 있습니까?
네 달라졌고 크게 배운 게 있습니다. 장애가 아주 심한 사람도 자립심이 있고 존재감을 느끼고 싶어한다는 점입니다. 처음에 저는 장애인들이 불편하지 않도
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장애인고용장려금 지급, 장애인고용부담금 징수
ㆍ직업능력개발 : 직업능력개발원 운영, 맞춤훈련센터 운영, 발달장애인직업능력개발훈련센터 운영, 직업능력개발지원, 장애인기능경기대회 개최
ㆍ연구개발 : 장애인고용ㆍ직업재활 관련
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