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교육체제(duales System der Berufsausbildung)
2. 독일 직업교육(이원화제도)제도의 특징 및 최근 동향
1) 직업교육제도의 특징 및 시사점
2) 청소년의 고학력화 등에 따른 직업교육수요의 감소
Ⅶ. 향후 직업훈련(직업교육)의 강화 방안
Ⅷ. 결
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방안 연구』, 2012.
한국산업인력공단, 『중장년 대상 적합 훈련직종 발굴 및 취업연계를 위한 해외 운영사례 조사 연구』, 2015. Ⅰ. 논의의 필요성
Ⅱ. 평생교육 및 직업교육 프로그램의 의의
Ⅲ. 50대 평생교육 대상자의 SWOT 분석
Ⅳ. 직업
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및 여건에 따라 일반계고교 직업반 과정과 동일한 일반교육 내 직업 교육반으로 편입·운영한다.
4. 중등단계 직업교육에 대한 시·도 교육청의 책무성의 강화
지역실정을 적절히 고려하고 동시에 시·도교육청의 책무성을 제고하는 차원에서
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직업생활설계에 맞는 자발적인 직업능력개발 및 향상을 꾀하여 가는 것이 필요하고 사업주도 이에 대해 적극적으로 지원해 가는 것이 필요하다.
Ⅹ. 향후 직업훈련정책(직업교육정책)의 발전 방안
1. 근로자의 평생직업능력개발 지원 강화
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향후 경제적·사회적 환경의 변화에 대응하기 위하여 직업교육의 패러다임을 재편하려는 개혁방안 및 정부조직 개편, 법령의 제·개정 등이 다각적으로 마련되어 왔다. 문민정부 시절에는 교육개혁위원회를 통해 세계화·정보화 시대를 주도
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직업교육 과정 설계 및 자료 개발을 위한 시스템을 국가직무능력표준(NSS)제도 운영을 중심으로 재조직하는 방안을 검토할 필요가 있다.
Ⅸ. 결론
7차 교육과정에서 공업에 관한 교과의 개정의 중심으로 기초 지식과 기술을 중심으로 내용을
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직업훈련법제와 정책이 이루어졌으며, ③직업훈련에 대한 근로자의 개인적 및 집단적 권리의 보장을 그 특징으로 한다.
Ⅶ. 직업훈련(직업교육)의 개선 방안
1. 향상훈련 과정의 규정 교육시간 완화
현재 획일적(20시간 이상)으로 규정되어 있
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직업교육을 받은데 대한 정당한 보상과 특별 배려가 있어야 공업계 고등학교의 직업교육은 활성화 될 것이다.
참고문헌
유길상 외 2명, 구조조정기의 신직업훈련 체제 구축방안, 한국노동연구원, 1998
윤귀분, 경제환경변화에 따른 직업교육
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방안, 한국직업능력개발원
◎ 이무근(1993), 직업 교육 학원론, 서울 교육 과학사, 1993 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직업교육(직업훈련)의 가치
Ⅲ. 직업교육(직업훈련)의 현황
Ⅳ. 직업교육(직업훈련)과 원격교육
Ⅴ. 직업교육(직업훈련)의 문제점
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필요하다.
4. 계속직업교육체제 구축·운영
기술혁신으로 인한 산업 및 직종구조의 빠른 변화, 노동시장의 유연화 등은 성인들의 계속 직업교육훈련에 대한 수요를 증대시키고 있다. 개인의 평생에 걸친 직업능력개발을 위한 교육체제를 갖출
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