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전문지식 16건

총무과 내부자료, 2003 울산광역시, “6급 일반직 공무원 장기교육훈련계획”, 2004 울산광역시, “2004년도 주요업무계획(자치행정국)”, 2004 울산광역시, 울산광역시사이버정보화캠퍼스(www://istudy.ulsan.go.kr),(검색일, 2004. 8. 5) 전국공무원노동조
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총무처직무분석기획단(1997). 「신정부혁신론」. 서울: 동명사. 충청남도(1999). 「목표관리제 시행계획」. 최유성(2002). 국민의 정부의 지방행정개혁에 대한 평가 및 향후 개혁과제. 「한국행정연구」, 11(2) : 75-106. 행정자치부(1998). 「공직사회
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총무처(1994), 미국연방공무원제도(임용편) Ⅰ. 개요 Ⅱ. 개방형직위제도의 도입 효과 Ⅲ. 개방형직위제도의 도입과정과 논리 1. 정부조직 경영진단 보고서 2. 개방형 직위의 선정 3. 개방형 도입의 논리 4. 개방형직위제도의 운영방향
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총무처 직무분석기획단, 「정부혁신 2020」, 1998. 제1장 서론 제2장 개방형 임용 제도의 도입 Ⅰ. 개방형 임용 제도의 개념과 필요성 Ⅱ. 개방형 임용 제도의 내용과 가정 Ⅲ. 개방형 임용 제도의 장·단점 제3장 우리나라 개방형 임용
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총무과를「운영지원팀」으로 개편 - 전보승진 등 단순 인사관리기능(총무과) 위주에서 -인사제도 혁신, 교육학습 등 능력개발, 성과와 연계한 보수관리, 복리증진환경개선 등 포괄적 인력 개발관리기능으로 확대 6 규제 및 통제 관련 기능의
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