|
사항
1. 직무평가 대상의 결정
2. 평가항목의 결정
3. 평가척도의 결정
4. 평가점수 및 등급기준의 산정
5. 평가결과의 활용방안의 결정
Ⅵ. 직무평가(직무수행평가, 업무평가)의 평가기준
Ⅶ. 직무평가(직무수행평가, 업무평가)의 평가
|
|
|
일반적인 절차를 단계별로 설명하라.
4. 웹사이트를 구축하기 위해 컨셉을 정의할 때 고려해야 할 내용에 대해 설명하라.
5. 컨텐츠의 개념을 정의하고, 어떤 유형들이 있는지 설명하라.
6. 성공적인 웹사이트를 구축하기 위해 컨텐츠를
|
|
|
품질을 갖춘 시스템을 형성했다.
◈ 과감한 권한 이양 : 구현 팀원들에게 향후 ERP 체제하의 조직 변화 관리 초안을 수립하도록 맡겼으며, 활동, 성과지표 설정, 프로세스 혁신안 수립 등의 권한을 부여해 진행시킴으로써 팀원들이 스스로 만든
|
|
|
관리하는 경영활동이다.
[정답] SCM
[설명]
SCM(Supply Chain Management)은 공급망 관리란 부품 제공업자로부터 생산자, 배포자, 고객에 이르는 물류의 흐름을 하나의 가치사슬 관점에서 파악하고 필요한 정보가 원활히 흐르도록 지원하는 시스템을
|
|
|
사항
인원구성, 기계대수, 공장면적, 의존도 등
② 경영내용에 관한 사항
경영보고(대차대조표와 손익계산서), 원가계산서 또는 비용명세서 등 3-1 자재계획
3-2 구매관리
3-3 재고관리
3-3-1 재고관리의 개요
3-3-2 독립수요품의 재
|
|
|
일반적 공무원 평정제도의 개선방안
1. 처우중심에서 다목적 평정제도로
2. 평정제도와 보상체의 연계강화
3. 획일적 평정제도에서 목적별 평정제도로
4. 일방적 평정제도에서 쌍방적 평정제도로
5. 제도적 측
|
|
|
일반적 공무원 평정제도의 개선방안
1. 처우중심에서 다목적 평정제도로
2. 평정제도와 보상체의 연계강화
3. 획일적 평정제도에서 목적별 평정제도로
4. 일방적 평정제도에서 쌍방적 평정제도로
5. 제도적 측
|
|
|
일반적 사항
2) 과거력
3) 간호력
4) 간호력
2. 진단검사
1) Hematology
2) Urinalysis
3) Blood Chemistry
4) Blood Gas Analysis(ABGA)
3. Problem list
1) 주관적 자료
2) 객관적 자료
3) 간호진단
Ⅴ. 요실금 케이스스터디(CaseStudy)
1. 간호사정
1) 일반정보
2)
|
|
|
사항
1) 건강관리
① 직원에 대한 건강진단은 정기적으로 실시
② 직원 및 그 가족의 건강관리를 위하여 진료비의 일부를 보조
2) 후생시설
각종 후생시설을 설치, 운영
3) 후생비 지급
중식대, 교통비, 체력단련비, 경조금 등의 후생비를 지급
|
|
|
관리기준(HACCP)의 정의와 위해분석(HA)와 중요관리점(CCP)의 개념을 구분하여 설명하시오.
2. HACCP의 7원칙을 구분하고 각각을 설명하시오.
3. 최근 편의점에서 많이 소비되고 있는 신선한 채소만으로 만든 채소샐러드와 냉동 새우를 활용한 새
|
|
메뉴펼치기
