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행정학 강의」, 서울 :나남출판사, 1994.
노인철, “국민연금제도의 발전 방향”, 연세사회복지연구, 2000.
구인회백학영, “사회보장의 사각지대:실태와 영향요인”, 한국사회보장학회, 2008.
백화종강성호, “국민연금 신뢰도 결정요인 분석
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행정규정에 의한 노인능력은행과 노인공동작업장 프로그램, 고령자고용촉진법에 의한 노인취업알선센터 프로그램 외에 많은 노인들이 좀 더 쉽게 참여할 수 있는 더 많은 프로그램을 정부차원에서 개발·실시한다면 노인들이 보다 쉽게 역
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제35조)
2) 공무상요양일시금(법 제36조)
3) 재해보조금(법 제41조)
4) 사망조의금(법 제41조의 2)
5) 장해연금 또는 장해보상금(법 제51조)
6) 유족보상금(법 제61조)
7) 공무상재해의 인정범위
Ⅷ. 교원(교사) 관련 제언
Ⅸ. 결론
참고문헌
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형태(일시금의 허용 여부)
6) 중간정산 허용여부 및 조건
Ⅶ. 기업과 정부간 관계의 공정거래법
Ⅷ. 기업과 정부간 관계의 일본 사례
1. 산업정책과 정부기업관계의 비교
2. 전후 일본의 정치경제시스템의 특징
Ⅸ. 결론
참고문헌
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행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사,
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행정관리비의 부담금, 그리고 국민연금기금에서 발생되는 이익금으로 조달된다. 구체적으로 보면 갹출금, 기관운용 수익금, 적립금, 결산한 잉여금 등이다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회
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퇴직금제도는 일시금제도로서 노후생계보장의 기능이 미약하다. 그러므로 국민연금제도는 그 기본 구조상 사회구성원들이 일상생활을 영위해 나가는 중에 직면하게 될지도 모르는 사회적 위험에 대처함에 있어 가급적 많은 사회구성원들의
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퇴직자수
3) SCS공개채용 출신별 현황
Ⅶ. 개방형직위 임용의 문제점과 발전방향
1. 개방형 임용실태 파악의 지표
1) 민간부문의 우수한 인력을 유치하였는가?
2) 정실엽관임용의 가능성은 배제하였는가?
3) 민간임용자가 공직에
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정확한 소득의 산정
2. 국민연금제도의 대국민홍보의 강화
3. 국민복지행정의 개선
4. 국민연금 반환일시금 제도의 개선
5. 국민연금기금운용상의 개선방안
6. 국민연금운영 주체상의 개선방안
Ⅵ. 결론
참고문헌
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행정 관청의 철저한 감독이 요구된다 할 것이다. 1. 노동법상 해고의 요건
2. 경영상 해고(정리해고)에 관한 쟁점 연구
3. 근로기준법상 해고시기의 제한
4. 근로기준법상 해고의 예고
5. 부당 해고의 구제 전반의 법적 검토
6. 노동관계법
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