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회사정리법에 의한 정리절차 개시의 결정, 노동부장관의 도산 등 사실 인정시 지급된다.
나. 지급대상 임금
근로기준법 제 37조 2항 1호, 2호에 규정된 최종 3개월분의 임금과 최종 3년간의 퇴직금, 최종 3월분의 휴업수당(체당금)을 말한다. 단
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규정\'과 \'윤리강령\' 등에 명확히 규정되어 있다.
따라서 이곳에서는 몇 가지 근로자의 의무를 제시하고자 한다.
첫째, 회사에 충성해야 할 의무
둘째, 상사의 명령에 복종할 의무
셋째, 회사의 영업 비밀을 보호할 의무
넷째, 회사의 이익을
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회사 및 보증인의 Annual Report와 회계보고서o 최종 회계보고서 이후 반기 회계보고서, 그리고 상장신청증권의 결제시스템이 거래소의 동의를 얻었음을 확인하는 서류
4. 상장공표
상장승인은 거래소 전산시스템과 해당 회원사와의 연결작업이
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취급되어야 한다. 그러한 위험 평가에 있어서, 다음과 같은 문제점들에 대한 세부적인 관심을 가지는 것은 도움이 된다.
특별한 형태의 기술을 사용함으로 기업에 야기될 수 있는 위험은 무엇인가? 예를 들면 만약 어떤 정보가 사라지거나 손
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회사가 표방하는 미래를 잘 보여준다. 이 회사의 ‘실 1. 들어가는 글
2. 윤리경영의 정의
3. 윤리경영의 중요성
4. 윤리경영을 위한 경영자의 자질
5. 윤리경영의 유형
6. 윤리경영의 수준 제고 방법
7. 윤리경영의 사례
- 윤리
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비밀을 보장하고, 사건내용에 따라 최고 300만원까지 보상금도 받으시고, 면허벌점초과로 면허취소 또는 정지를 당하게 된 경우에 40점까지 감경 혜택을 받을 수 있으며, 사업용 자동차 운전자는 각 지방자체단체별로 규정된 개인면허 신청시
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문서로써 위 경영자에게 통지까지 하였더라도, 그 분양합의가 관계법령상의 요건과 절차를 거치지 않았다면 효력이 없다.
그러므로 위 합의가 무효로 됨으로 인하여 위 경영자가 입은 손해는 이행이익, 즉 분양받을 매립지의 시가 상당액과
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비밀도 아니다. 그러한 그들이 미국이 강요하는 신 가이드라인·유사법제를 향한 움직임을 두 팔 벌여 환영하고 있는 것이다.
일본의 침략·식민지지배에 의해 필설로 형언할 수 없는 고난을 겪은 남북한, 중국을 비롯한 아시아 여러 나라가
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문서 이용신고
2. 출원 시 공통사항
1) 출원방법
2) 알아두면 유익한 절차
Ⅵ. 벤처기업 지식재산권의 실용실안권
1. 보호의 대상
2. 실용신안 선등록제도
3. 기술평가제도
4. 이중출원제도
5. 특허권 등과 관련된 벤처기업의 정의
6. 벤처
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규정의 개요
Ⅴ. 농협 인적자원관리 인터뷰
1. 인터뷰
2. 인터뷰후 생각
Ⅵ. 농협인적자원관리의 문제점
1) 인사고과자의 문제
2) 현행 인사고과 제도의 문제
3) 자기평가신고서의 활용문제
4) 인적자원적 관점에서 본 문제점
Ⅶ. 농
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