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회사규정을 살펴보고, 성적농담, 희롱, 성추행, 강간 등이 있었는지 전임자에게 물어본다
특히 직원 수가 2-3명 정도 되는 회사인 경우에는 이전에 여직원이 있었는지, 있었다면 근무기간이 어느 정도 되었는지, 왜 그만두었는지를 알아보는
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정함에 있어서는 당해 위반행위의 동기와 그 결과 등을 참작하여야 한다.
부 칙
①(시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다.
②(시행계획의 제출에 관한 특례) 관계 중앙행정기관의 장이 제5조제1항의 규정에 의하여 다음 연도의 시행계획을
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회사외부감사에관한규정 개정(금년중)
4. 부실회계감사에 대한 책임을 강화
□ 분식회계 및 부실감사 책임자*에 대한 제재로 과징금제도를 도입하여 금감위는 5억원 범위내에서 과징금을 부과
* 회계법인, 담당 공인회계사, 기업의 담당 임직
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회사 유형별로 구분하여 주당 순자산가치수익률배당율 등을 기준으로 비교한 자료를 작성하여 책자 및 인터넷 등 전자매체를 이용하여 공시하여야 한다(증권투자회사감독규정 제22조 제2항).
바. 장부 및 서류의 작성 비치
증권투자회사자산
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비밀업무는 단위업무명에 가명을 부여하여 제정(영 제12조제6항, 규칙 제8조 및 별지 제4호의4 서식)
비밀업무 분류기준표관련 자료는 당해 업무의 비밀등급과 같은 등급의 비밀문서로 취급(규칙 제8조)
- 예고문은 1개월 경과한 월말파기로 작
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비밀문서로 취급되며 자신과 인사담당 책임자만이 열람한다.
입력된 자료들에 대해서는 일주일 안에 결과가 본인에게 전달된다.
이 시스템은 고과관리에도 쓰인다. 직원들은 직접 업무실적 등의 고과를 스스로 작성해 임원급 팀장에게 전
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회사규정 위반 : 때때로 그들은 우리가 별다른 방법을 찾지 못하거나 올바른 일을 할 경 우 불가피하게 회사규정을 위반하는 것을 허용했다.
- 신뢰와 신용 : 그들은 우리를 신뢰했고, 우리는 그들이 우리에게 가지고 잇는 믿음을 느 낄수 있었
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비밀, II급 비밀, III급 비밀로 분류한다.
비밀의 구분
3. 보안의 대상 및 방법
1) 보안의 대상
보안의 대상은 인원, 문서 및 자재, 시설, 지역으로 나눌 수 있다.
보안의 대상
2) 인원보안
(1) 인원보안업무의 취급
인원보안에 관한사무는각급경찰
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비밀키로 암호화함으로써 이루어지는데 공개 키 암호방식은 암호화/복호화 시간이 많이 소요된다는 단점이 있어, 일단 해 쉬함수를 이용하여 메시지를 원래보다 짧은 길이로 바꾸어 놓은 다음에 전자 서명을 생성한다. 해쉬함수의 종류로는
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비밀문서의 수작업 위주 관리체계를 탈피, 자동관리시스템 개발도입 및 암호장비 등 보안시스템 활용 확대
※ 비밀문서 암복호 및 관리번호생성관리대장처리 등 자동관리체제구현
▶ 전자문서 유통보관에 따른 행정정보의 훼손유출방지를
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