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근무 및 공휴일 근무를 명할 수 있다.
그 경우에 다음 정상근무일 또는 다른 정상근무일을 지정하여 휴무할
수 있다. 근무시간외 근무자 및 휴일근무자에 대하여는 예산의 범위 내에
서 수당을 지급한다.
3) 각종휴가
국가공무원 복무규정에
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근무 실시의 전제조건
ⅲ. 이원덕, 근로시간단축의 효과와 추진방향, 한국노동연구원 과장
ⅳ. 이정일 외(2000), 삼성경제연구소, 근로시간 단축과 경쟁력
ⅴ. 지방행정연구소(2001), 주5일 근무제 주요 선진국의 시행과정 검토
ⅵ. 최영기(1991),
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근무시간
보육교사의 근무시간은 1일 8시간을 원칙으로 하고, 보육시설 운영시간(07:30～19:30)을 고려하여 출퇴근 시간을 탄력적으로 할 수 있다. 1일 8시간을 초과하여 근무하는 경우에는 보육시설의 장이 해당교사에게 시간외 근무수당을 지
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규정이다. 이에 따르면, “파견사업주와 사용사업주는 파견근로자가 사용사업주의 사업내의 동일한 업무를 수행하는 동종근로자와 비교하여 부당하게 차별적 처우를 받지 아니하도록 하여야 한다.”
원래 노사정 합의에서는 이 규정이 노력
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규정에 근거하지 않은 ‘치안활동수단’을 폐지, 액수를 조정하여 기본급에 산입하여야 함
- 경호수당, 비상경계수단은 초과근무시 시간외 근무수당을 지급하여야 함
- 비상동원수당은 업무위험도를 고려하여 수당액을 상향조정하여 특수
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근무제를 활용해서 미리 시험적으로 사업을 모색하는 것도 한 방법이 될 수 있다. 물론 직장에 다니면서 다른 업무를 하는 것은 업무규정을 정하고 있는 대부분의 회사에서는 징벌 사유가 되며, 심할 경우에는 퇴직을 감수해야 한다.
그러나
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근무규칙에 따르며 기본적으로 주당 40시간을 원칙으로 한다. 또한 소방공무원 근무규칙 제 43조에 따르면 시간외 근무를 지시할 때에는 공무원수당에 관한 규정 또는 지방공무원수당 등에 관한 규정에서 정하는 바에 따라 수당을 지급하여야
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근무의 원칙을 명시하였고, 주휴 1일제, 연차유급휴가제 및 여자, 연소자의 노동시간 제한들을 규정하였다. 특히 이 법은 노동조건의 최저기준을 정했으며 이 최저기준이 표준이 되지 않도록 노사 당사자에게 노동조건의 하향금지와 상향이
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규정대로의 관리를 행사함으로써 그들의 주장을 관철시키고자 하는 쟁위행위로써 집단휴가의 실시, 시간외 초과근무의 거부, 정시출근, 정시퇴근 등의 행위
★ 사용자측의 쟁의행위
직장폐쇄(lock-out_
- 노사간의 의견불일치가 있는 경우 사
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근무시간과 주당 근무일, 그리고 출장과 시간외 근무를 제한한다는 것 을 의미하고, “가정에서의 책무가 직장 일에 관계 짓게 되어 각자의 정체성의 중요한 부 분이 되도록 한다.
6) 동등하게 부모역할을 수행할 때 아이들이 여러 혜택을 받
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