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4대 사회보험(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험)을 강화하였다고 하지만 노동시장의 55%를 차지하는 비정규직의 70~80%가 사회보험의 혜택을 받지 못하였다. 또한 건강보험재정 고갈을 채우느라 올 1월부터 건강보험료는 8.5% 인상되었고,
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고용보험과 농어민연금 및 보육시설 확충과 같은 생산과 관련된 제도의 개선은 부분적으로 이루어졌지만, 생산적 복지에 대한 강조는 여타의 복지를 위축시키는 결과를 가져왔다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우
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고용보험의 부과 기준을 통일해서 징수업무 통합 운영 → 관리 운영비 절감 및 정보의 일원화 가능
㉢ 징수업무의 국세청 이관
- 연금, 의료, 산재, 고용보험의 부과 기준을 통일해서 징수업무 통합 → 국세청이나 보험료 징수 기관이 일괄적
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4대 사회보험료(고용보험료, 산재보험료, 건강보험료 및 국민연금 보험료)도 지원할 계획.
- 1인당 77만원의 인건비 지원 차. 사회적 기업의 현황 EU는 2000년도 고용지침에서 사회적 기업이 지역의 일자리 창출에 기여할 수 있는 의의를 인정하
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고용불안 현실 때문에 상대적으로 안정적인 공기업에 대한 관심이 커진 현상의 반영일 것이다. 하지만 직원들의 근무만족도는 다른 공기업과 비교했을 때 상대적으로 높지 않다. 따라서 국민연금관리공단을 비롯해서 소위 4대 보험(국민연금
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우리나라 사회보장제도의 개혁동향
2. 한국사회가 제도적 복지로 가야 할 방향
1) 국민연금제도의 확대 및 신설
2) 건강보험제도의 개선
3) 고용보험제도의 확충
4) 국민기초생활보장제도의 확대
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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보험 통합화와 4대 사회보험의 통합에 관한 논의가 열매를 맺기를 기대해 보자. 또한 IMF 시대를 지내면서 고용보험이 제도적으로 성숙되기를 기대한다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회보장과 사회보호의 개념
Ⅲ. 사회보장의 사적 전개
1. 프랑
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고용의 불안정성
③ 4대 보험의 혜택 여부 및 기타 근로조건
Ⅴ. 현재의 동향 : 비전임 교수제도에 대하여
Ⅵ. 대학 강사 처우 개선을 위한 제안
① 관련법령을 개정하여 교원의 범위에 시간강사를 포함시켜야 한다.
② 대학 강사의 계약
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보험료지원, 생명보험보험료지원, 개인의료상해보험지원이다.
노동부의 기업체 노동비용 조사J에 따르면, 우리나라 기업의 노동비용과 복지비용은 최근 들어, 증가세가 두드러지게 나타나고 있으며, 특히 기업의 간접노동비용 중 법정복리
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보험, 국민연금, 산재보험, 고용보험 등의 4대 보험료 통합징수로 소득을 좀 더 정밀하게 파악하는 방안을 개발 추진하였다. 또한 참여정부는 근로빈곤층문제를 해결하기 위해 일자리 창출과 함께, 저소득층의 능동적 소득개선을 독려하고
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