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계획
● 조직 및 인력 현황
1. 조직도
2. 조직 및 인력 구성의 특징
3. 인력 채용 계획
4. 교육훈련 계획
● 시설 및 재료 조달 계획
1. 시설 현황 및 계획
● 시장성 및 영업 전략
1. 동업계 및 경쟁업체 현황
2. 영업계획
3. 마케팅 전략
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4대 사회보험의 통합을 위한 조정방안에 대한 연구.
김태진(2003). 사회보장론. 대구대학교출판부.
김융진(2003). 사회복지학개론. 동인.
권육상 외(2003). 사회복지개론. 유풍출판사.
공윤식 외(2003). 사회복지개론. 현학사. Ⅰ. 서
Ⅱ. 공공
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고용을 유지하거나 직장적응훈련 또는 재활운동을 실시하는 경우에 각각 지급하는 직장복귀지원금, 직장적응훈련비 및 재활운동비를 말한다.
9)특별급여
장해특별급여
보험가입자의 고의 또는 과실로 발생한 업무상의 재해로 근로자가 장해
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보험재심사위원회”로 본다.
<참고문헌>
1. 1급사회복지사 시험연구회(2008). 사회복지법제론. 나눔의 집
2. 현외성(2007). 사회복지법제개설. 공동체
<참고사이트>
1. 노동부(법령현황) - www.molab.go.kr (고용보험 및 산업재해보상보헙의 보
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고용할당제에 대한 개요
1. 문제제기
2. 고용할당제도의 정의
3. 할당제의 개념
Ⅱ. 여성고용할당제도의 내용
1. 현 정부의 여성고용할당제 도입 시행 계획 현황
2. 여성고용할당제에 대한 견해
1) 여성고용 할당제가
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계획
(1) 조직구성도
(2) 조직구성의 특징
(3) 조직별 업무내용 및 역할
6. 사업운영전략
(1) 프랜차이즈화
(2) 고객만족전략
(3) 원가절감전략
(4) 인력충원계획
7. 마케팅및 고객유치방안
8. 재무계획
(1) 예상소요자금
(2) 자금조달계
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변천사] 양서원, 1997
동아닷컴 - http://www.donga.com/docs/magazine/weekly Ⅰ. 장애인이란?
Ⅱ. 장애인의 종류
Ⅲ. 장애인 차별 예
1. 보험사의 차별
2. 직장고용의 차별
3. 대중교통시설
Ⅳ. 장애인 차별 사례
Ⅴ. 장애인 차별 타파를 위한
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계획 개요
1. 추진배경 1
Ⅱ. 장애인 정책여건 및 정책평가
1. 정책여건 진단 3
2. 2차 5개년 계획에 대한 평가 4
Ⅲ. 장애인정책발전 5개년 계획 기본방향
1. 정책목표 및 추진과제 9
2. 추진방향 11
Ⅳ. 분야별 계획
1. 장
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보험제도(질병보험, 연금보험, 농업자노령부조, 재해보험)와 사회부조에서 재활의 급부가 행해지고 있다.
신체장애인이나 지적장애인을 고용과정에 넣기 위해서 취업능력의 유지, 개선, 회복을 위한 직업훈련을 취할 것을 법으로 정하고 있
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고용보험 행정서비스를 기대할 수 없음.
② 개혁방안
* 수혜자 중심의 고용보험 서비스로 개편
* 고용보험 업무에 대한 실무지식과 대인서비스 수행에 적합한 전문훈련을 받은 인력이 구직자 개인의 사례를 체계적으로 개입·관리할 수 있도
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