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사회복지 기관매니저가 선택사항이 된다.
III. 결론
사회복지 메니저는 커뮤니케이션 워커(communication worker)로서 지역주민의 욕구를 해결할 수 있도록 활동의 추진자 및 보조자로서 역할을 수행해야 한다. 특히 중요한 것은 지방자치 시대에 있
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기관의 자원이 효율적으로 사용되게끔 해야 할 것이다. 그리고 사회복지기관의 운영에 있어 적절한 의사결정으로 기관운영에 차질이 없게끔 노력해야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
이상 사회복지기관 매니저의 역할에 대해 알아보았다. 레포트를 작
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사회복지조직연구, 청목출판사, 2007
원석조. 「사회복지행정론」 서울 : 양서원, 2009.
박치정, 『지도자와 리더쉽』 삼경문화사, 2000
장동일.「사회복지행정론」서울: 동문사, 2008. 사회복지기관 매니저의 역할에 대해 논하시오.
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사회복지기관의 매니저의 역할에 대해 세부적으로 살펴보았다. 사회복지기관 매니저는 이렇게 살펴본 역할들에 대해 신경을 쓰면서 노력을 해야 할 것이다. 또한 각각의 역할들을 개별적으로 생각할 것이 아니라 종합적으로 신경 써서 여러
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매니저는 이 팀을 리드할 수 있는 능력을 보유해야 한다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 :
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