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조직에 대한 연구 등은 모두 급격한 환경변화에 대처하기 위한 자세라고 볼 수 있다.
- 조직개념의 확대
과거에 비하여 오늘날 사회가 발전됨에 따라 조직행동론의 영역이 넓어졌다. 기업 같은 전통적 연구대상 이외에도 여러 단체들이 조직
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환경에 적응해야 하며 성장해야 될 욕구를 가지고 있다. 체계론자들은 조직이 생존하고 성장하기 위해서 충족해야 될 기능적 필수조건인 욕구를 이론적으로 규명했는데 외적욕구의 범주
5, 조직환경 이론
· 구조-상황이론
개방체계 시가의
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이론의 배경
2)주요개념
3)발달단계
4)Maslow이론의 시사점
◇아동기
1)아동기의 정의
2)신체발달
3)운동발달
4)지각과 기억발달
5)인지발달
6)언어발달
7)정서발달
8)사회성발달
9)아동기 발달 장애
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사회복지행정 허 만영
사회복지행정학회
사회복지 1급 시험 대비 기본서 (나눔의 집)
김 인수 거시조직이론 (무역경영사) 서론
1. 리더십의 기본개념
본론
2. 리더십의 특성이론과 행동이론
3. 상황이론 (situational theory)
4. 경쟁적 가치
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사회복지행정론>>, 나남출판.
고영복 편저, “사회복지론”, 사회문제연구소, 1991
송근원 김태성 사회복지정책론 나남
길버트 테렐 사회복지정책론 나눔의 집
사회복지 행정론 1급 시험 대비 나눔의 집 1, 사회복지기관의 조직구조
2,
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구조의 인체공학적인 설계
- 사무실의 가구ㆍ집기의 색상ㆍ기능의 개선
- 건강관리 시설의 설치
참고
조직행동론(이학종, 박현준) 법문사
1급사회복지사 시험 대비 기본서
사회복지행정론(나눔의 집)
사회복지행정론 장인협 1. 인사관리의
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인간적인 가까움의 감정(A general sense of interpersonal closeness)으로 정의되고 있다(Lee &Robbins, 1995년). 또한 사회적 연결은 조직의 결속력 및 응집력을 위한 중요한 요소로서 사람들의 사회적 행동에도 영향을 미치고 있다고 제시하였다(Lee & Robbins, 1
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칼라슬의 리더십 유형
2) 리더십의 연속성 ( 탄넨바움,슈미트 )
6. 리더십의 수준 (지위에 따라 )
7. 전통적 리더십 이론
1) 특성론적 접근
2) 행동론적 접근
3) 상황론적 접근
8. 최근의 리더십 이론
9. 참고문헌
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행동을 추구한다. 지역사회개발: 자조, 상부상조, 통합, 지역사회문제 해결, 자기주장 역량개발을 포함한다.
- 사회계획: 지역 사회 욕구와 문제의 사정 및 그것을 해결하기 위한 체계적 전략 포함.
- 지역사회조직화(linkage 강조): 상이한 지역
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조직 안에서 휴머니즘을 기대하기 어렵고, 조직구성원 간 과열 경쟁이 나타는 특성이 있다. 또한 일의 과정 보다는 결과를 중요하게 생각한다.
3/ 사회봉사조직은 조직과 관련된 자들에게 이익이나 도움을 주고자 만들어진 조직이다. 사회봉
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