|
양의 실증연구의 지지를 받고 있으며 우리에게 종업원 동기유발에 대한 중요한 직관을 제공해 주고 있다. 모티베이션(동기부여)의 과정이론 - 기대이론
Ⅰ. 브룸의 기대이론
Ⅱ. 포터와 로울러의 기대이론
Ⅲ. 아담스의 공정성이론
|
|
|
이론이다.
2. 공정성이론(Equity Theory)
공정성이론은 자신의 노력과 그 결과로 얻어지는 보상과의 관계를 다른 사람의 경우와 비교하여 자신이 느끼는 공정성에 따라서 행동동기가 영향을 받는다는 아담스(J. S. Adams)의 이론이다. 즉, 기업에서
|
|
|
이론
7) 아지리스의 미성숙-성숙이론(immaturity-maturity theory)
2. 과정이론
1) 아담스(S. Adams) 공정성이론 (equality theory)
2) 기대 이론
(1) 브룸(Victeo H. Vroom)의 기대이론
(2)포터와 로울러의 모델(Porter-Lawler Model
3.목표설정이론
|
|
|
3/ 성장의 욕구
3. 맥클리랜드의 성취동기이론
1/ 성취욕구
2/ 친교욕구
3/ 권력욕구
II. 과정이론
1. 브룸의 기대이론
1/ 1차, 2차 수준결과
2/ 유인가
3/ 기대감
4/ 수단성
2. 포터와 로울러의 기대이론
3. 공정성이론
* 참고문헌
|
|
|
이론
(3) 허츠버그 (Frederick Herzberg) 의 2요인이론
(4) 맥클러랜드 (David McClelland) 의 성취동기이론
2) 과정이론
(1) 브룸(V. Vroom)의 기대이론
(2) 포터와 로울러(L. W. Porter and E. E. Lawler)의 기대이론
(3) 아담스의 공정성이론
(4) 라담과 로크의 목표
|
|
 |
Ⅱ. 이론적 배경
1. 감정노동
1) 감정노동의 개념과 구성요소
2) 감정노동의 유형
3) 감정노동 관련 선행연구
2. 감정노동수행전략
1) 표면행위와 내면행위
2) 자연적 감정표현
3) 감정노동전략의 결정요인
4) 감정노동차원
3
|
|
|
&uid=13 - 목차 -
제 1 장 서론
제 1 절 연구의 목적
제 2 절 연구의 방법
제 3 절 연구의 범위
제 2 장 직무스트레스의 이론적 기초
제 1 절 직무스트레스에 관한 이론적 배경 및 기
|
|
|
제 1 장 서 론 1
제 1 절 연구의 배경 및 목적 1
제 2 절 연구의 범위 및 분석방법 3
제 2 장 이론적 고찰과 선행연구 검토 5
제 1 절 이론적 고찰 5
1. 정주의식의 개념 5
2. 인구학적 배경 7
3. 주거학적 배경
|
|
|
Ⅰ. 서론
1. 연구의 배경 및 목적
2. 연구의 방법 및 분석틀
Ⅱ. 바이오산업에 대한 이론적 고찰
1. 바이오산업의 정의
2. 바이오산업의 범위 및 특성
3. 국내외 바이오산업 현황
Ⅲ. 해외 바이오클러스터 성공사례 분석
1.
|
|
|
v
제1장 서론
1.1 연구의 필요성……………………………………………………………1
1.2 연구 목적………………………………………………………………3
제2장 이론적 배경
2.1 직무만족의 정의…………………………………………
|
|
 |
기대사항을 반영하여 주도적으로 도움을 준 사례를 기재)
2-1-2 창의 (과거 구태의연한 방식에서 벗어나 새로운 시각으로 개선한 사례기재)
2-2 신뢰
2-2-1 존중 (과거 여러 사람이 관계된 일을 수행할 때 상대방의 이익을 해치지 않고 목
|
|
 |
기대사항을 반영하여 주도적으로 도움을 준 사례를 기재
농협중앙회 인턴쉽 중 업무…
- 협업, 상생 : 과거 여러 사람이 관계된 일을 수행할 때 상대방의 이익을 해치지 않고, 목적을 달성한 사례 기재
농협에서 인턴쉽을 수행…
-
|
|
 |
S/W 부분은 CDMA는 물론 IMT-2000과 Wireless Mobile Solution등 무선통신 핵심 기술을 개발하는 곳입니다. 아직 경험이 일천한 제가 모든 것을 다 할 수는 없지만 모바일에 대한 기본과 열정으로 귀사의 발전에 힘을 실어줄 것이라 기대합니다.
기 타 (당
|
|
 |
기대하는 하루의 일과 또는 하고싶은 말 자유기술
V. 합격 자기소개서 - 5
1. 본인 성격의 장단점에 대하여 설명하시오
2. 학창시절 다양한 경험 및 사회 경험의 경력을 기술하고 가장 큰 성취감을 느꼈던 사례에 대해서 자신이 노력한 부
|
|
 |
V. 2015 한국전력공사 상반기 자기소개서
1. 조직이해능력: 우리 회사에 지원한 동기와 입사 후 회사 내에서 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.
2. 문제해결능력: 살아오면서 부딪혔던
|
|
메뉴펼치기
