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의 의미
Ⅲ. 엽관주의 인사제도(엽관제도)의 성립배경
Ⅳ. 엽관주의 인사제도(엽관제도)의 발전요인
1. 민주적 이념
2. 정당정치의 발전
3. 관료의 민주화
4. 행정의 단순화
5. 충성의 확보
Ⅴ. 엽관주의 인사제도(엽관제도)의 경향
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제도적 장치인 것이다. 그러나 직업공무원제는 동태적 외부환경에 적응력이 약하고 폐쇄형 충원으로 말미암아 전문화의 수준이 떨어진다는 비판을 받기도 한다. 김중양, 한국인사행정론, 법문사, 2002, p. 18~19.
2) 발전요인 및 과정
직업공무원
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인사행정의 의의
(1) 인사행정의 개념은?
2. 인사행정의 범위(영역)는?
3. 인사행정이 지향하는 가치(이념)는?
4. 인사행정의 발달
1) 엽관주의(spoils system)
(1) 엽관주의 개념은?
(2) 엽관주의 발전요인은 무엇인가?
(3) 영국과 미국에서의
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분석이 용이하도록 하여 전문가들에게 개방하고 이를 통하여 인사정책을 과학화해야 할 것이다.
8. 국제화가 필요
국제화는 두 가지 차원을 의미한다. 첫째는 국제적인 인력을 양성하자는 것이요, 둘째는 인사제도를 국제수준화하는 것이다.
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인사정책 개발과 제도구축이 시급하다. 하위직 공무원들을 중심으로 한 공무원직장협의회가 대부분의 기관에 구성되어 있고 이들 조직들이 전국적인 협의체를 구성하면서 공무원단체로 발전되어 가는 과정에 있으나, 이들 조직에 대한 정부
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의 인간화가 이루어져야 하기 때문이다. 따라서 양자는 상호배타의 관계라기보다 상호보완의 관계를 지녀 적극적 인사행정의 방향으로 나아가야 할 것이다. Ⅰ. 序 論 - 인사행정의 의의
Ⅱ. 엽관제와 정실제
1. 미국 엽관제
2. 영국
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의 적용기능을 주로 담당하고 법규를 제정하는 산출기능에 약간 관여하며 이익결집과 같은 투입기능은 극히 일부만 관여한다는 것이고, 근대화된 국가의 관료제는 다른 특정한 기능을 수행하는 정치제도에 의해서 효과적인 정책 통제를 받
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의 행정체제
<목 차>
Ⅰ. 관료제의 수립과정
1. 엽관적 관료제의 전개
2. 실적주의 공무원제도의 확립
Ⅱ. 행정체제의 조직과 기능
1. 정부형태와 행정기구
2. 대통령
3. 대통령실
4. 행정부
5. 독립규제위원회
6. 중앙인사기
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의 도입
독립적인 중앙 인사 위원회 설치 - 1855년 추밀원령에 의해 실시
1870년 추밀원령 -실적주의 확립
공개시험, 업무별도 시험, 재무성의 권한 강화
미국
1850년대부터 엽관주의에 의한 개혁운동 전개
1883년 pendleton
독립적인 인사위원
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의 한계가 미국에 비해 좁다는 데 특징이 있다.
셋째, 관료의 정치적, 직업적 지위를 보면 영국이 미국에 비해 상대적으로 높은데 이는 관료는 왕의 기관이라는 인식이 작용한 결과라 할 수 있다.
넷째, 공무를 담당한 인원의 충원제도(Recruitmen
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