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인사행정론, 김일재, 집문당
* 최신 인사행정론, 김재기, 형설출판사 & 새인사행정론, 대명문화사
* 한국인사행정론 제4판, 김중양, 법문사
* 제대군인 가산점 제도에 대한 헌법학적 재조명, 김용태
* 인사행정의이해, 조성한 외, 법문사,
* 행정
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1. 인사행정의 의의
(1) 인사행정의 개념은?
2. 인사행정의 범위(영역)는?
3. 인사행정이 지향하는 가치(이념)는?
4. 인사행정의 발달
1) 엽관주의(spoils system)
(1) 엽관주의 개념은?
(2) 엽관주의 발전요인은 무엇인가?
(3) 영국과 미국
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이해 (정부간 관계와 운용시스템)- 이정관 사사연(사상사회 연구소)
6. 인터넷시대의 미국 인사행정론- 김일재 집문당 2003
7. 새행정학- 이종수.윤영진외 공저2002
8. 행정학개론- 김규정 법문사 1998
9. 새행정학- 최창호 삼영사 1999
10.행정통제의
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행정학」.서울:박영사, 1999.
오석홍.「한국의 행정」. 서울: 경세원, 1996.
유민봉.「한국인사행정론」. 서울: 박영사, 2002.
최장집.「이해행정학」. 부산: 부산대학교 출판부, 2001.
2.논문
박경효. “한국관료제의 지역대표성 제고를 위한 정책방
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행정학」.서울:박영사, 1999.
오석홍.「한국의 행정」. 서울: 경세원, 1996.
유민봉.「한국인사행정론」. 서울: 박영사, 2002.
최장집.「이해행정학」. 부산: 부산대학교 출판부, 2001.
2.논문
박경효. “한국관료제의 지역대표성 제고를 위한 정책방
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행정 연구」2007
- 노정현 박우서 박경원, 『지방자치시대의 도시행정』, 서울 : 도서출판 나남, 1992.
- 박천오 외, 『인사행정의 이해』서울: 법문사, 2006.
- 김미나, 「지방공무원 인사제도의 형성과 변화」, 한국사회와 행정연구 제16권 제1호,
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인사행정론, 서울: 법문사, 2002.
오석홍, 인사행정론, 서울: 박영사, 2000.
오정진, 지방자치단체의 근무성적평정제도 개선을 위한 연구, 경기대 행정대학원 석 사학위논문, 2004.
유민봉 외, 인사행정론, 서울: 박영사, 2003.
유민봉, 한국인사행정
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이해』, 일본 노동운동연구회, 원민.
안용교, 『한국헌법』, 박영사, 1979.
오석홍, 『인사행정론』, 박영사, 1999.
윤영삼, “공무원직장협의회제도의 운영실태와 개선방안”, 『산업관계연구』 제11권 제1호, 2001, 6.
이규환, “한국 공무원 단체
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인사행정론』. 서울 : 대영문화사.
박연호. 2000.『인사행정론』. 서울 : 법문사
신광영. 2003.『공무원노동조합운동 :조직과 사회적 역할』, 한국노동조합총연맹.
<논문>
김명수. 2004.「공무원노동조합 발전방안에 관한 연구」. 중앙대학교
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이해」,서울:박영사.
김경명박영미(2007),“사회복지 전달체계 개편과정에 관한 연구”,「한국거버넌스학회,한국인사행정학회 추계공동학술대회 발표문」.
김미곤(2009).“기초생활보장법 제정 10년의 성과와 과제”.「보건·복지 Issue & Focus」
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(사)한국인사행정학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(사)한국인사행정학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(사)한국인사행정학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(사)한국인사행정학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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정' 과목은 인적 자원 관리에 대한 깊이 있는 지식을 제공해주는 과목으로, 공공기관의 인사 관리 체계에 대해 배우는 데 큰 도움을 줄 것입니다. 정부 및 공공부문 인사행정의 특성을 이해하고, 인사 정책 수립 및 운영 과정에서의 중요한 요
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역행정론’ 또한 중요하게 생각하고 있습니다. 인사행정론에서는 인사 관리 체계와 인재 육성에 대한 이해를 높이고, 지역행정론에서는 지역사회와 행정의 상호작용을 탐구하여 실제로 적용 가능한 지식을 쌓고 싶습니다. 이러한 과목들을
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정책 수립과 집행의 중요성을 더욱 이해하게 되었습니다. 인사행정 과목 역시 인류의 다양한 인적 자원을 관리하고 조직의 목표를 달성하는 데 필수적인 지식을 제공하여 직무 수행 능력을 더욱 강화할 것이라고 생각합니다. 이러한 과목들
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다. 이 외에도 '행정법', '재무행정', '인사행정' 등 다양한 과목에서 전문지식을 쌓고 싶습니다. 다양한 행정 분야의 기초를 다지고, 이를 통해 수업 외에도 실무 경험과 연계된 프로젝트에 참여함으로써 제 전공에 대한 이해를 심화하고 싶습
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수 있었습니다. 인사행정 과목에서는 인사관리의 이론과 실제에 대한 심층적인 이해를 바탕으로, 인적 자원 관리의 중요성과 이를 통한 조직 성과 향상 방안을 학습하였습니다. 이러한 과목들은 앞으로 연구하고자 하는 분야와 깊은 연관이
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