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한국인력자원관리학회
인력자원관리론(2013), 박계홍, 박하진 외 1명, 형설출판사
권대봉(2003), 인력자원개발의 개념 변천과 이론에 대한 종합적 고찰, 원미사
이승렬(2015), 근로자의 근로시간, 건강, 생산성의 상관성 연구, 한국노동연구원
김현
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연구원 http://www.lgeri.com/
삼성경제연구원 http://www.seri.org/
통계청 http://www.nso.go.kr/
한국개발연구원 http://www.kdi.re.kr/ 제 1 장 서 론
제 1 절 문제의 제기
제 2 절 연구의 목적과 방법
제 2 장 고령화의 원인과 영향
제 1 절 우리나라 고령
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자원개발 실태와 정책과제 ( 한국노동연구원)
◈ 대한민국 희망보고서 유한킴벌리 (거름)
◈ 매월노동경향 2002년 8월 호
◈ 유한킴벌리의 지속가능 경영 (전국경제인연합회)
◈ 유한킴벌리(주) 홈페이지 (http://www.yuhan-kimberly.co.kr)
◈ 매일경제
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자원개발에 소홀히 해서는 안될 것이다.
김민선, 인적자원 시대 도래 논평 (max.hoseo.ac.kr/~pure)
<참고문헌>
1) 한국노동연구원(2001), 「21세기형 인적자원관리」,명경사
2) 백필규, 이정일(2000), \"디지털 시대의 인사혁명\", 삼성경제 연구소
3)
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문제 제기 및 연구 목적
2. 연구 범위 및 방법
본론
1. 노인 취업의 의미
2. 노인 인적자원 활용의 필요성
1) 노후의 경제적 빈곤
2) 자녀의 부양기능 약화
3) 노인의 권리와 의무
4) 복지 재정의 부담 가중
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자원개발 사례조사, 한국직업능력개발원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노사협력적 인적자원개발(HRD)
Ⅲ. 장애인 인적자원개발(HRD)
Ⅳ. 재외동포 인적자원개발(HRD)
Ⅴ. 노사참여적 인적자원개발(HRD)
1. 인적자원개발 투자 현황과 문제점
2. 노사참
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한국개발연구원
이용재 -『중국 IT사업 내가 먼저 덤벼 보기』- 에디터
『한국 IT기술을 위협하는 중국』- 삼성경제연구소
『2006년도 IT기술수준 조사』- 정보통신부
『한·중 기술력 격차 갈수록 좁혀든다』- 산업자원부
『인도와 중국의 IT정
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자원 개발 실태에 관한 연구, 부경대학교 경영대학원 논문, 2011.
송계전, 맞춤식 인센티브, 주간경제 545호, LG경제연구원, 1999.
신유근, 인간 존중의 경영, 다산출판사, 1997.
신유근, 한국 기업의 성공과 실패, 대한상공회의소, 1996.
이학종, 기
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자원봉사 활동의 사회적 가치와 개인적 성장, 한국사회복지학회, 2022.
박지영, 자원봉사 활성화를 위한 제도적 개선 방안 연구, 한국행정연구원, 2021.
이수민, 지역사회 자원봉사 활동의 효과와 개선 방안, 한국사회복지연구소, 2023. 목차
1
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자원개발에 소홀히 해서는 안될 것이다.
) 김민선, 인적자원 시대 도래 논평 (max.hoseo.ac.kr/~pure)
<참고문헌>
1) 한국노동연구원(2001), 「21세기형 인적자원관리」,명경사
2) 백필규, 이정일(2000), \"디지털 시대의 인사혁명\", 삼성경제 연구소
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