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한국인적자원관리학회 www.kahrm.or.kr
삼성경제연구원 www.seri.org
LG경제연구원 www.lgeri.com Ⅰ. 서 론
1. 1 퇴 직 관 리
1. 2 이 직 관 리
1. 3 전직직원제도(OUTPLACEMENT)
1. 4 OUTPLACEMENT컨설팅업체
Ⅱ. 본 론 (전직직원제도사례)
2. 1
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한국무역진흥공사(KOTRA)
- 심규석(2000), 북한의 과학기술정책, 통일경제, 현대경제연구원
- 산업연구원(1996), 북한의 기업
- 이재슨(1998), 북한을 움직이는 테크노크라트, 일빛
- 이종석(2000), 새로 쓴 현대북한의 이해, 서울 : 역사비평사
- 조선중
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자기결정권에 대한 강조
(4) 클라이언트의 환경에 대한 개입의 강조
(5) 표적문제의 구체화
(6) 개입의 책무성에 대한 강조
2. 과제중심모델의 성매매 초범자에 대한 유용성
3. 과제중심모델의 개입과정
(1) 시작하기
(2) 문제규정
(3
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여성노동자 노동시장 참여연구
☐ EITC 시행시 한국여성노동시장에 미치는 영향
- EITC 적용시 한국 편모가정에 대한 예측 모형
- EITC 적용시 문제점
☐ 여성노동정책 방향
-결혼과 육아
-단순노무직 증가
☐ 결 론
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한국경제연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 다국적기업(초국적기업)의 특징
Ⅲ. 다국적기업(초국적기업)의 어원
Ⅳ. 다국적기업(초국적기업)의 학자별 정의
1. 클리와 디시피오의 정의
2. 릴리엔달의 정의
3. 커처의 정의
4. UN의 정의
5. 킨들버
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연구원, 1998
[사회복지시설 현황], 보건복지부, 1998
[1997년도 장애인복지관 실태조사], 보건복지부 사회복지정책실 재활지원과, 1998
[사회복지시설 평가 문제와 방향], 김통원
[한국 사회복지사의 실태], 한국사회복지사협회, 1997
[자원봉사센
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자원관리시스템의 커다란 이정표가 될 것이다.
■ 참고문헌
경영정보시스템(학문사, 송교석, 이진우)
인적자원관리론(대명출판사, 김준식)
(신)인적자원관리(명경사, 임창희)
21세기형 인적자원관리(명경사, 한국노동연구원)
(세계가 두려워할
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문제에 대한 소재 9
4. 經濟危機와 財閥經營 10
1) 과잉중복투자 10
2) 무분별한 다각화 11
3) 과도한 차입경영 13
5. 財閥體制의 問題點과 解決方案 13
1) 재벌체제의 문제점 14
(1) 기업지배구조의 취약성 14
(2) 소유구조의 왜곡과 집중 16
(3) 경
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한국, 통계청,20101105 ·서론
·본론
1 우리나라 교육의 발전과정
2 국가의 정치적 발전과 교육
(1) 정치발전에 있어 교육의 필요성 및 관계
(2) 한국의 정치발전과 교육
(3) 정치발전에서의 교육 문제점 및 앞으로의 방
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한국개발연구원, 2004. (http://www.riss.kr.medilib.gachon.ac.kr:8000/link?id=M9731235)
김승곤. \"실업률, 고용률, 참여율 변동의 성별·연령별 차이.\" 産經論叢 11.- (1995): 111-124. (http://www.riss.kr.medilib.gachon.ac.kr:8000/link?id=A19598601)
KOSIS 국가통계포털 (https://kosis.kr/
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