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행정조직의 개념
6. 행정조직의 일반적 분류와 사회복지조직의 분류
7. 행정조직의 구조적 요인
8. 행정조직의 인간적 요인
9. 사회복지조직의 특성
10. 사회복지 조직의 조직화 방법
11. 사회복지 조직에서의 위원회와 이사회
Ⅲ. 결론
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조직의 구조 유형론
3. 유형분석
4. Hage의 공리이론
5. 유기적 조직과 기계적 조직
6. Hoy와 Miskel의 통합형 교육조직 구조모형
7. Mintzberg의 조직구조이론
8. Mintzberg의 조직구조 유형
9. Mintzberg 이론에 기초한 교육조직구조 유형
G. 교육행정
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행정논집, 31(1): 149-177 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 거버넌스의 등장
Ⅲ. 거버넌스의 특성
Ⅳ. 거버넌스의 모형
1. 시장모형
2. 참여모형
3. 신축모형
4. 탈규제모형
Ⅴ. 거버넌스에 대한 구성주의적 해석
1. 구성주의의 관점
2. 버마스의 의사소
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위원회제와 정책위원회제
1) 기능위원회제
2) 정책위원회제
Ⅳ. 벤처기업의 조직관리
Ⅴ. 정보기술경영의 조직관리
1. 정보기술 경영조직
2. 경영조직화
1) 정보기술이주는 이점
2) 정보 기술로 인해 경영조직에 생기는 변화
Ⅵ. 행정
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계획이나 지시를 간단명료하게 그리고 정확하게 의사전달하 는 능력을 가진 관리자는 그렇지 못한 관리자보다 많은 수의 부하를 관리할 수있음.
② 평면 구조와 고층 구조
- 통제의 폭에 따라 조직계층의 수가 영향을 받으므르 통제의 폭은
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통합모형인 보건복지사무소 모형으로의 발전 이 현실적으로 사회복지사무소 모형보다는 더 크다고 할 수 있다.
참고문헌
신복기 외. 2002.《사회복지행정론》. 양서원
최성재.남기민. 2000 《사회복지행정론》. 나남출판
박경일 외. 2001.《사회
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계획은 공공문제가 되지 못해 수요가 거의 없었으며 도
시계획은 비교적 해가 없는 활동으로 받아들여졌고 국가계획은 일상 업무적인 성격으
로 인하여 경험주의자들의 관심을 끌지 못했다. 합리주의가 조직발전이론의 활동을 무
시한 것과
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참여가 확대되고 있다.
최근 참여정부 들어서서 우리나라는 주로 하드웨어 중심의 조직개편에서 공무원의 행태변화에 중점을 둔 과제 및 사례개발, 워크숍 등 적극 추진되고 있는 추세이다.
3. 향후 바람직한 행정개혁 방향 제안
첫째, 바람
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조직화된 체계
영국에서는 사회복지란 용어 대신 사회적 서비스(social service)라는 말이 일반적 사
국민전체를 대상으로 하는 사회복지의 확대된 개념
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다음 중 사회복지 재원을 구성하는데 있어서 그 성격이 다른 하나는?
수입이자
수익자 부
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계획모형(Social Planning Model, Model B)- 과업중심목표
3. 사회행동모형(Social Action Model, Model C)- 과정+과업중심목표
4. 세 가지 기본 모형이 갖는 제한점으로는
1. 지역사회개발모형의 한계: 외부와의 연계
2. 사회계획모형: 시민의 참여
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