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경영자는 인내를 가지고 자신의 회사의 비전과 전략을 정렬화하며 리더십을 가지고 조직을 끌어가는 노력이 필요할 것이다.
요약하자면, 전략지도는 조직의 특정한 전략에 맞도록 설계되어 무형자산이 고객, 주주, 공동체 등의 가치 제공에
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전략계획" 수립 추진
1) 클린턴 행정부 때 특허중시(Pro-patent)정책을 강화
2) 미국특허청은 의회의 획기적인 특허정책 마련요구에 따라
2. 일본 ⇒ 범정부적 "지식재산전략정책" 추진
3. EU ⇒『특허를 통한 기술혁신의 촉진 보고서』발표
1)
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전자민주주의의 실현을 통해서 정보의 공유가 이루어지게 되고 정보 불평등의 문제는 해결 될 수 있을 것이다.
참고자료 및 문헌
고순주 외, “정보격차 해소 정책의 대안탐색에 관한 연구”, 한국전산원, 2001
이유선 외, 『정보사회의 빛과
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번째 펭귄이 되라! 1부 코칭의 기초
2부 코칭의 기술
3부 평가: 우리는 지금 어디에 있는가
4부 비전: 우리가 가고자 하는 곳은 어디인가
5부 전략, 행동, 장애물: 어떻게 목적지에 도달할 것인가
6부 코칭의 전문 분야
7부 코칭의 실제
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조직률과 산별노조
4. 근로자 의식변화
제3장 기존 노사문화의 문제점
1. 분배위주의 갈등과 대립적 노사관계 틀
2. 노사문화 변화의 시작
제4장 신노사문화 창출의 기본방향과 전제조건
1. 신노사문화 창출의 기본방향
2. 외국의 신노
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Ⅱ. 이론적 고찰
1. 직무만족
2. 근로생활의 질 향상
3. 조직몰입
4. 내부적 만족
5. 조직시민행동
6. 임파워먼트
7. TQM
Ⅲ. 성공(또는 실패)사례
Ⅳ. 성공적 태도(행동)변화를 위한 전제조건
1. 조직문화
2. 각종 제도
Ⅴ. 결론
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조직과 인사관리연구.
송병식·강영순(2001), 카리스마적 리더십과 조직시민행동 간의 구조모델 분석, 대학경영학회 국제학술발표회 발표논문집.
송병식. 2006. 카리스마 리더십과 도전적 직무동기 및 혁신행동 간의 관계와 리더신뢰와 혁신분
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혁신 사례」
▶윤성식 (2003) 「공기업 경영과 민영화」: 박영사
▶문수정 (2004) 「지방공기업 경영평가지표에 관한 실증적 연구 」 한양 대학교 행정 대학원
▶기획예산처 보도 참고자료 (2003/9/2) 「2003년도 공기업 고객만족도 조사 실시」
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 리더십이론의 발전
Ⅲ. 거래적 리더십
2.1. 거
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개인의 정신건강 수준이 높은 종업원일수록 자신의 일에 대해 더욱 가치를 부여하고 자신이 속한 조직에 대한 몰입을 증가시키게 된다.
참고문헌
서대곤(2011). 코칭리더십이 조직원의 직무몰입과 혁신행동에 미치는 영향. 한양대학교 교육대
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