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전략
7. 마케팅 전략의 혁신
7.1. 타깃 오디언스 설정 전략
7.2. 고객 중심 마케팅
7.3. 전략적 파트너십 구축
8. 글로벌 확장 전략
8.1. 3단계 글로벌 진출 전략
8.2. 문화적 적응과 현지화
8.3. 국가별 규제 대응
9. 위기 관리와 변
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Ⅶ. 개인정보보호감독기구의 권한
1. 모니터링 및 실태조사
2. 교육 및 홍보
3. 법률?지침의 제개정 및 제도 개선에 대한 의견제시 및 권고
4. 자율규제 지침 마련 및 가이드라인 권고
5. 사전프라이버시영향평가의 수행
참고문헌
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조직과 인력 구성
2.2. 각 조직의 비전과 목표
2.3. 조직의 현 실태 및 특징, 추진사업에 대한 분석
2.4. 이상적인 조직과 현실상 조직의 괴리
2.5. 프로젝트의 실패 사례와 이에 대한 분석
2.6. KMS(지식경영)과 조직 내에서의 적용
3. 결 론
3.1.
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하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 견해 제시
1) 간호사의 업무환경 개선
2) 직장 내 괴롭힘, 태움 없는 병원조직
3) 신규 간호사의 업무적응도 높이는 방안 마련해야 한다.
4) 기혼 간호사의 역할갈등 해결
Ⅲ. 결론
◆ 참고자료 ◆
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경영자(manager)
3. 기업가 분류
제 2 절 기업가적 행동의 개념
1. 혁신지향성(innovativeness)
2. 사전대응성(proactiveness)
3. 위험감수성(risk taking)
제 3 절 기업가적 행동 연구의 접근방법
1. 거시적 접근방법
2. 미시적 접근방법
제 4
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1. 하우스의 경로-목표이론에 근거하여 내가 속해 있는 조직 또는 집단(예: 병원, 학교, 사업장, 가정, 병동)의 지도자 행동유형을 판단
2. 내가 속해 있는 조직 또는 집단의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교
Ⅴ. 결 론
[참고 자료]
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경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 리더십
I. 리더십의 정의
II. 리더십 행동의 종류
1. 전제적 리더십
2. 자유방임적 리더십
3. 참여적 리
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접근과 장기적인 안목을 가져야 함
조직의 관성을 극복하여 새로운 습관, 의사결정 방법, 문제해결 방법을 도입하기 위해서는 과거의 것을 잊어버리는 폐기학습에 익숙해져야 함
변화지향적 리더십을 기반으로 교육조직의 전 구성원이 셀프
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자료
김인수, 『거시조직이론 : 조직설계를 중심으로』, 무역경영사, 1999
이수도, 『조직 행동론』, 형설출판사, 2000
조동성, 『21세기를 위한 경영학』, 서울경제경영, 2004
장세진, 『(글로벌경쟁시대의) 경영전략』, 박영사, 2005
www.posco.com/
www
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서론
Ⅱ. 본론
1. 조직문화란 무엇인가
2. 안철수 연구소 조직문화
1) 안철수 연구소만의 특별한 조직문화
2) 안철수 사장의 Leadership
3. 조직이론과의 적용
Ⅲ. 결론 & 나의 생각
※ 참고문헌 및 출처
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