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유도하는 일이다. 협력회사로 하여금 윤리경영 동참 확약서에 서명토록 하고 간담회를 통한 의견교환과 협력회사의 CEO에 대한 교육을 실시함으로써 윤리경영이 모기업과 협력회사에 동시에 확산되도록 하는 효과를 거둬야 할 것이다.
특히
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기업 사례
1. 포스코
1) 개요
2) 목적
3) 도입시기
4) 배경
5) 전략
6) 주요 교육과정(도입초기)
7) 핵심 교육과정
8) 교육인원
9) 교육비 책정규모
10) 교육방법
11) 교육활성화
12) 대외적인 평가
2. 삼성생명
1) 개요
2) 목적
3) 도입시기
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기업들도 저격정책을 세우던 차라 국민들의 많은 관심을 받지 못했다. 또한 무리한 회사자금을 투입해 맥슨텔레콤을 인수함으로서 자금의 유동성 위기에 빠지게 되었다. 국 규모의 경제효과를 보기위해 맥슨텔레콤을 인수했지만 시너지 효
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유연한 인사관리
1) 내부인력시장제도(Inner Human Resource Market)
2) 개방형 임용제도
2. 실적 중심의 생산적인 인사관리
1) 실적 중심 인사관리에 대한 인식
2) 성과급 지급 문제
Ⅷ. 향후 인사행정의 내실화 방안
1. 민주화가 필요
2. 유연화가
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기업연감,1993:261). 향진기업 소유권 의 불확실성에서 생기는 문제가 있다. 또, 국영기업과 향진기업의 전문화가 덜 이루어져, 이들간에 원자재, 중간재 등과 관련된 이해관계의 갈등이 나타나고 있다. 향진기업의 경제수익도 점차 떨어지고 있
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유동성을 빨리 확보해야 하는 금호아시아나로서는 빨리 팔아야 한다는 부담감에 더 손해를 감수해야 할 수 있다”고 우려했습니다. 다음 고비는 대우건설 매각과 유동 성 문제다. 대우건설 매각을 주관하는 산업은행은 “많은 기업들이 대우
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BPR 도입 배경
3. BPR 정의
4. BPR 특징
5. BPR 추진 절차
6. BPR 성공 요인
7. BPR 실패 요인 및 대책
8. BPR 정보 시스템, 조직혁신과의 관계
9. 사례연구
- IBM 크레디트 사
- 삼성 생명
- 동서 식품
- 우리 은행
10. 향후 전망 및 결론
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유엔미래보고서 2050, 박영숙·제롬 글렌, 교보문고, 2016.
찰리 채플린의 영화 ‘모던 타임즈’, 1936.
노동의 카이로스, 박영범, 범우, 2023. 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과
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기업들과 윈-윈 할 수 있는 비즈니스를 창출함으로써 고객에게 새로운 가치를 선보일 수 있을 것으로 기대하고 있다.5) 타임 마케팅 LG 텔레콤은 지난 2004년을 가입자 유치 및 뱅크온, MP3폰 등 고 사양 단말 보급에 힘입어 무선 인터넷 서비스
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