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4. 프로젝트조직과 테스크 포스
Ⅱ. 조직의 유형론
1. 에치오니의 분류
가) 강제적 조직
나) 공리적 조직
다) 규범적 조직
2. 블라우와 스코트의 분류
가) 호혜적 조직
나) 기업조직
다) 봉사조직
라) 공익조직
* 참고문헌
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은행은 감독당국의 재량에 의해 운영위험을 자기자본에 반영하도록 유도하고 있는 것이다.
우리나라도 자기자본제도가 국제결제은행 기준을 따라가고 있는 현재의 추세를 감안할 때 중ㆍ장기적으로는 운영위험에 대해서도 자기자본 적립이
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선진7개국 재무장관회의
Ⅱ. 반(反) 세계화 정서의 확산
1. 선진국 중심의 세계화에 대한 통제 필요성 대두
2. 세계화에 대한 도전
1) IMF-IBRD 총회(워싱턴)
2) IMF-IBRD 총회(프라하)
3) 제3차 아시아-유럽 정상회담(서울)
4) EU 정상회담(니스)
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근무제 문화일보 / 2002-10-11
<2002대선 공약 검증> (3-2)주5일 근무 문화일보 / 2002-10-11
<2002대선 공약 검증> (6-1)여성정책 문화일보 / 2002-10-31
<2002대선 공약 검증> (6-2)여성정책 문화일보 / 2002-10-31
<2002대선 공약 검증> (2-1) 행정수도
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유 상 경
정 문 종
조 영 철
이 남 수
총 괄
정무(1)
재정경제(1)·건설교통(1)
산업자원(1)
농림해양수산
건설교통(2)
정무(2), 거시경제팀
산업자원(2), 거시경제팀
재정경제(2), 거시경제팀
2162
2167
2164
2165
2645
2347
3834
3972
3835
예산정책2과
과 장
예산
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유용하다는 점이다. 즉 기본적으로 개인의 경제적 능력을 향상시켜 개인이 사회적 위기에 일차적 책임을 지되 개인의 능력만으로 부족할 경우 국가가 책임지는 원칙을 수립해야 근로자들의 모럴 해저드를 방지하고 근로의욕을 고취시킬 수
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기업들이 회피하는 업종이다. 3D 업종으로 취급되면서 어지간하면 직접 생산하기보다는 중국 등지에 생산을 의뢰하고 있다. 물론 가격경쟁력이 주요인이지만 핵심적이고 독자적인 기술은 우리 것으로 남겨야 한다. 대학 진학을 앞둔 입시생
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유를 추정할 수 있다.
예를 들어, 한 나라의 금리가 인상되면 그 나라의 통화가치가 상승할 가능성이 높다. 이유는 금리가 인상되면 자금 수요가 감소하고, 그 나라의 통화가 해외로 유출되는 것을 막기 위해 그 나라의 중앙은행이 통화 공급
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기업이 아니지만 KB기업은 누구나 알고 있듯이 탄탄한 기반을 가지고 있고 오랫동안 고객을 상대했기 때문에 KB만의 고객대우 노하루를 가지고 있다. 그렇기 때문에 앞서 언급한 기업들에 비해 전혀 부족함이 없다고 생각했다.
6. 결론
지금까
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들에게 직원을 ‘스타’로 만드는 ‘영화감독’처럼 경영하라고 말하고 있다. 영화의 흥행은 곧 배우의 성장과 영화계의 발전을 가져오듯 기업의 경영자들이 직원에게 권력을 행사하는 경영자가 아니라 직원들과 친밀하고 개방적인 관계를
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