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보자면 여성보다는 남성의 진출이 월등히 앞서며, 사실상 중국을 이끌어 가는 사회지도계층의 지도자 또한 여성은 남성에 비해 현저히 떨어진다고 볼 수 있다. 하지만 한국, 일본 기타 동남아 국가에 비해 활발한 사회참여도와 상대적으로 높
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보다는 자기 팀의 업적을 높이는데 혈안이 되기 쉬운데 팀과 팀을 조정할 수 있는 기구가 부족한 것 같다. 팀과 팀과의 커뮤니케이션 채널을 만들어 계속 유지시키는 것이 필요하다.
(6) 중간간부의 활성화
팀원들의 사기를 높여주기 위해서
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자기통제 하에 과업을 수행하도록 하는 지도자 유형이 적합 할 것으로 생각된다.
모든 부하에게 획일적으로 대하는 것 보다 여러 가지 상황에 맞추어 조금씩은 융통성이 있는 지도자가 되어야 하겠지만 전체적으로 볼 때는 부하들에게 업무
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자기 자신의 관심, 가치, 욕구를 따르는 경향이 있다.
4/ 경험에 대한 자유를 가지고 있다.
완전히 기능하는 사람은 미래가 자기 자신에게 달려 있다고 믿는다. 사고와 행동에 있어 제약을 느끼지 않고 자유롭게 선택한다. 또, 자신의 선택에 따
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보다는 기업의 자기자본 확충을 유도하고 건전한 직접금융 발달을 위한 제도적 기반을 마련하는 것이 더욱 중요하다고 생각한다. 이를 위해서는 사채 발행에 대한 보다 엄격한 규제와 투자자 보호 장치의 강화, 그리고 기업의 재무건전성을
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자기관리기술에
대한 프로그램이 필요하다. 다음에 제시한 프로그램은 시설 퇴소를 앞둔 시설보호 청소년
의 자립 능력 향상을 위한 것이다.
Ⅲ. 참고문헌
-구자헌. 1968. “아동복지”. 서울: 한국사회복지연구소.
-구자헌. 1991. “한국사회복
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보를 제공하는 것으로 사회복지사가 클라이언트를 원조함에 있어서 기본 의무라 할 수 있다.
e) 공익 우선의 원리
공익 우선의 원리는 사회적 취약계층의 이익증대나 사회적 문제를 감소시킬 목적으로 개인의 이익을 제약하는 것에 대한 정
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보니 쳬계적인 기록이 소멸된 것은 아닐까 하고 추측할 수 있을 뿐입니다.
이렇듯 조선시대 많은 제약으로 발전하지 못한 회게는 일제강점기에 들어가면서 일제식 부기를 도입하게 되었고 그나마 쳬계적인 일제식 부기의 도입으로 우리나라
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제약되는 교육상황 속에서는 학생의 자유로운 성장을 위한 기회가 그만큼 제한된다고 볼 수 있다. 그러므로 교육의 자율성이 제도적으로 확대 및 보장됨으로써 교육목적과 내용과 방법이 교육의 실제 상황에 따라 자유로이 설정될 수도 있어
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보면 그것은 아주 다른 설명이 필요 없을 것이다. 3에스 정책의 문제를 상식적으로 말해 왔지만, 스포츠와 영화가 상업주의에 깊숙하게 오염된 데다가 미국 일변도의 상업 문화에 의해 장악이 되고 있기 때문에 우리 문화의 좋은 점이 비집고
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