|
공헌 3가지 유형
1) 기업이 회사 내에 자선담당부서를 두는 경우
2) 기업 자체의 전문화된 기부와 별도로 기업재단을 통해 자선활동을 하는 경우
3) 공동모금회를 통한 기금형태
4) 기업의 사회공헌 활동이 기업가치에 미치는 영향
|
|
|
유한킴벌리 ---------------------------------------------- 21
12. 한솔의 사회참여 활동 -------------------------------------- 21
13. CJ의 사회참여활동 ---------------------------------------- 21
Ⅳ. 기업의 사회참여 사례(오스람코리아 탐방) ----------------- 22
Ⅴ. 결
|
|
|
유한킴벌리의 경영혁신사례 발표자료
15) 상동
16) 상동
17) 고령화의 경제적 영향에 대한 소고 이혜훈 노동연구원 정책자료집 2002년 2권
18) 특징에 나온 내용은 모두 유한킴벌리의 사례발표자료에서 구한 내용이다.
유한킴벌리의 경영혁신 사
|
|
|
수의 발표자료와, 사례연구등을 보면서 SCM에 대한 이해를 넓히는 계기가 된 것 같다. 학교의 수업이라는 틀에서 벗어나 자유롭게 주제를 선정하고 스스로 조사를 하는 과정에서 나름 보람도 있었고, 이 주제에 대한 애착도 생겼다.
또한 기업
|
|
|
수시범학교 사례집 3권 발간 및 보급
- 2003년 ‘한국, 독일 학교숲 비교 연구보고서’ 발간
- 2003년 학교숲운동 교육인적자원부 참여 유도(‘녹색학교 만들기’ 사업 시작)
- 2003년 경기도 교육청 지정 특수직무연수를 개최하여 일선 학교
|
|
|
유가 이익을 많이 남기기 위해서가 아니라 윤리경영을 하지 않으면 망할 수도 있다는 사실을 깨달아야 한다는 것입니다. 윤리경영은 기업생존의 필수 조건이라는 것입니다.
국내 한국신용평가원에서도 ‘윤리헌장을 제정한 기업의 영업이
|
|
|
구성요소
4. 경력개발과 관련된 HRD담당자의 역할
5. 조직원들의 경력개발 증진을 돕기 위해 조직차원에서의 이루어지는 활동
6. 경력개발을 통한 조직 혁신-유한킴벌리의 경우
7. 인간자원개발에 있어 국가적 의무
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
|
|
수하기 어렵다. 더욱이 관료적 재량이 불가피해진 현대 행정국가에서는 법규와 밀착 관리적 행동강령이 공무원의 행동을 소극적이 되도록 발목을 붙잡는 쪽으로 작용할 우려가 있다. 따라서 타율적 규제보다는 ‘자기 절제적 개인윤리’의
|
|
|
)
2. SK그룹 자원봉사
3. 유한킴벌리
4. 현대기아자동차그룹
5. 포스코
Ⅴ. 기업의 자원봉사의 긍정적인 측면과 문제점
1.기업자원봉사의 긍정적인 측면
2. 문제점
Ⅵ. 기업 자원봉사의 개선 및 활성화 방안
Ⅶ. 결 론
[참고 문헌]
|
|
|
수하기 어렵다. 더욱이 관료적 재량이 불가피해진 현대 행정국가에서는 법규와 밀착 관리적 행동강령이 공무원의 행동을 소극적이 되도록 발목을 붙잡는 쪽으로 작용할 우려가 있다. 따라서 타율적 규제보다는 ‘자기 절제적 개인윤리’의
|
|
메뉴펼치기
