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성지식, 성태도 및 인공임신중절에 대한 인식, 2012.2, 신은정
-우리나라의 낙태법에 대한 고찰-모자보건법 제14조의 문제점과 개정방안을 중심으로, 2011.8, 김선미
-서울대학교병원 의학정보
-낙태(인공임신중절) 실태와 쟁점, 2015, 이병호
-낙태
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병원 의료외적 서비스의 고객 만족·불만족에 대한 실증연구, 계명대학교 무역대학원, 1994.
서현정, 병원의 소비자 선호요인 분석 : 산부인과를 중심으로, 연세대학교 보건대학원, 1991.
조해천, 병원서비스 품질과 고객만족이 마케팅성과에 미
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병원 조직에서 간호사와 의사 관계는 협동적이지 않을 가능성이 있다. 특히 협동적 환자관리가 필요한 때에도 간호직은 배제되는 경우가 많다. 이러한 갈등이 가장 큰 항목은 의사 사이에서 서로 업무와 책임을 전가하면서 간호사의 업무가
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성에 미치는 영향과 자기효능감의 매개효과. 고신대학교 대학원.
손명희(2011). 중소병원 간호관리자의 서번트 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향. 부산가톨릭대학교 생명과학대학원.
김미정 외(2013). 임상간호사의 자긍심에 관한
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대학교 대학원, [국내석사]
박영숙(2013) 정신건강과간호 한국방송통신대학교
허헐성 심질환. 삼성서울병원 질환백과 인터넷 사이트.
허혈성 심장질환이란? 가톨릭관동대학교 국제성모병원 인터넷사이트.
심근경색증, 충남대학교병원 권역심
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대학교 대학원.
3. 병원간호사회(2019), 근거기반 임상간호실무지침 경장영양, 병원간호사회.
4. 윤미나(2019), 장루보유 대장암 환자의 신체상, 자기효능감, 사회적지지가 회복탄력성에 미치는 영향, 고신대학교 대학원.
5. 최윤경ㆍ정성희(2018),
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간호조직에서는 간호관리자들이 간호사의 업무수행능력을 측정하고 통제하여 간호서비스의 질과 생산성을 향상시킨다. 이러한 간호사의 업무수행능력은 궁극적으로 병원의 질 향상으로 연결되는 중요한 개념이다. 그러므로 간호사의 업무
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병원의 간호조직문화와 조직유효성과의 관계, 전남대 대학원, 2003.
강윤숙, 신미자 외 3명 저, 간호관리와 리더십, 현문사, 2010.
이민지, 간호사의 의사소통 능력과 리더십 수행에 대한 인식 정도 : 병원 내부고객과 간호사 중심, 가톨릭대학교
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대학교 임상간호정보대학원. 2008
변혜숙. 종합병원 수간호사의 간호관리역량에 대한 연구. 전남대학교 대학원. 2000
이용균 외. 병원의 경영다각화 방안. 한국병원경영연구원 연구보고서, Vol.- No.-, [2004]
김세영 외. 간호생산성 영향요인 구조모
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성정숙(2010). 레즈비언 생애사 연구. 중앙대학교 대학원 박사학위논문.
김성연(2013).대인관계 심리학적 모형으로 본 동성애자의 자살. 고려대학교 석사학위논문.
강병철(2011). 사회적 낙인 인식이 성소수자의 삶의 만족도에 영향을 미치는 과정
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