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절차의 간편화 마련≫
≪통신 자유화 진전≫
≪국민적 공감대 형성 및 통일 인프라 구축≫
2)대외적 고려사항
≪주변국 경제협력에 따른 남북한 경제협력의 연계성 모색≫
≪남북한경제협력의 국제적 협조를 위한 노력 필요≫
8.마무
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평화연구소
정옥자(1998) : 조선후기 조선중화사상연구, 일지사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중화사상의 의미
1. 문화
2. 문명
Ⅲ. 중화사상의 역사
Ⅳ. 중화사상의 민족중심문화
Ⅴ. 중화사상의 우월의식
1. 중하(中夏) ? 중화(中華) ? 중국(中國)
2
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평화, 화해, 통일을 위하여
2000. 6. 6
전국직원노동조합참교육실천위원회
통일을 생각하는 서울 교사모임
통일교육 자료 회원 모집
통일교육에 관심을 갖고 함께 노력하려는 선생님을 자료회원으로 모십니다.
자료회원이 되시면, 통일교사모
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기준을 배치될 부서의 핵심적인 기능에 맞는 능력 및 자질을 기준으로 선발하여야 한다
5. 단순암기식 전공시험 점수로 필기시험 치르는것 보다는 실제적인 업무 능력을 파악할 수 있는 종합적인 분석적 평가기준안 마련하여야 한다
참고
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평화유지활동 성과
동티모르에서의 유엔 평화유지활동은 성공사례로 꼽힌다. 성공적인 유엔의 활동은 동티모르의 정치, 사회, 경제 등 거의 모든 분야에서 하나의 국가를 운영하기 위한 기초적인 바탕을 마련하였다. 유엔의 지속적인 동티모
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평화를만드는여성회 2001년 통일정세와 시민사회의 대응
◇ 아태평화재단(2000), 남북정상회담 이해의 길잡이, 아태평화재단
이우영(2001), 남북정상회담의 문화적 효과, 한국문화정책개발원 통일문화포럼
이철기(2000), 남북정상회담의 의미와
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평화체제와 평화협정 : 개념, 쟁점, 추진방향, 평화문제연구소, 2010
최돈형 / 학교 밖 과학교육 활성화를 위한 지역단위 협력체제의 구축, 한국과학교육학회, 2003 Ⅰ. 한반도와 강대국 협력체제
Ⅱ. 중앙정부와 지방정부 협력체제
Ⅲ.
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대한 보상
1. 해외파견직원에 대한 보상
1) 보상정책의 기본방향
2) 보상의 유형
2. 현지고용인에 대한 보상
Ⅴ. 국제기업의 노사관계
1. 고용관계의 국제화
2. 노동조합의 국제화
1) 조직적인 결합의 강화
2) 평상시의 연대교류 확대
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기업 인재관리 시사점
2. 선진기업 벤치마킹
가. General Electric
나. New York Life
Ⅳ. 핵심인재 확보, 육성방안
1. 중소기업의 인재모집과 선발
가. 중소기업의 응시생 유치
나. 선발지침
2. 핵심인재 개발의 전략적 접
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기준에 의해 평가받지 못하고 차별화를 초래하게 된다. 만약 면접자가 지원자에게 동일한 절차에 의하여 동일한 질문을 하게되면, 지원자의 자격을 비교하기 위해 보다 나은 기준이 제공될 것이고 높은 신뢰성을 얻게 될 것이다.
4) 중심화 경
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