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기준을 마련할 것이라고 말하고 있다. 이는 군당국 또한 양심적 병역거부자들에 대해 적대감만 표출하는 것이 아니라 대안책을 내려고 노력하는 모습으로 볼수 있다. 양심적 병역거부제도는 우리나라의 안보적부분과 정서적부분에 직접적으
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기준
2) 사회복지서비스의 기능 기준
3) 사회적 욕구의 단계 기준
3. 사회복지서비스 행정의 기본 쟁점
4. 사회복지서비스의 수요에 영향을 미치는 요인
Ⅴ. 지역사회복지관의 조직적 특징
1. 인력개발
2. 재정관리
3. 프로그램
1) 접근
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평화적 설득
Ⅵ. 위법한 쟁의행위와 책임귀속
손해
배상
1. 단체책임-조합에 귀속(민법 제35조 제1항-불법행위)
2. 개인책임-조합간부의 불법행위 책임(민법 제750조) 파업에 참가한 근로자(채무불이행)
3. 전체책임과의 관계-부진정연대(소), 보
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214
제7절 외국인력 통계 정비 219
제7장 결 론 221
참고문헌 226
[부 표] 232
부록 1：대만의 외국인 근로자 관련법·제도 245
부록 2-1：실태조사 설문지 : 기업체 조사 277
부록 2-2：실태조사 설문지：외국인 근로자 조사 295
*한글97
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기준은 국민경제의 전반적인 발전과 관련되는 거시동태적인 면이 고려되어야 하고,
④ 저임금에 의존한 영세 하도급업체에 대하여 생산성 향상을 위한 금융, 재정상의 지원이 필요하다.
우리나라 최저임금제도의 실시가 그 본연의 의의와
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기준과 소요 설비 등에 대한 투명한 계획을 충분히 설명이해시키고, 우리 정부는 자체적으로 전략 물자의 대북 반출입 문제를 철저히 통제할 것을 국제사회에 선언하고 이행할 필요가 있다.
(6) 판로 개척
기업의 시장별제품별 차별화 전략
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기업활동을 자극하고 투자와 무역에 대한 기회가 제공되리라고 기대하고 있으며, 궁극적으로 정치ㆍ경제ㆍ사회ㆍ문화부문에서의 완전한 통합의 실현이라는 목표달성을 기대하고 있다. 요컨대, 아세안은 정치적 안정과 안보의 확립, 경제적
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절차가 있으나, 쟁의행위가 금지되는 노사협의에서는 일정사항에 대해 의결하지 못할 경우 임의중재절차를 마련할 수 있다. * 노사협의제도
* 노사협의회의 임무
* 노사협의회의 의결사항
* 고충처리제도
* 단체교섭과 노사협의
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기업의 인적 자원 관리기법의 과학화
국내외 노사관계의 위상 제고를 위한 홍보 및 국제협력사업 노사관계
노동조합과 경영자조직
01 노동조합의 역할 및 기능
02 노동조합의 추세와 현황
03 경영자조직의 역할 및 기능
04 경영자
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평화회담이나 올림픽과 같은 국가별 만국박람회를 만들어야 한다는 이야기로 들릴 수도 있다. 그러나 아시아의 정치적 정체성을 등극시키는 방법을 1997년 카셀도큐멘타와 비교해 볼 필요가 있다. 1997년 도큐멘타가 아시아 지역의 작가를 배
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