|
고용노동부(2014.12)「2014년 고용노동통계연감」
권병무(1998)「거시경제학」법문사
권태희,남재량,이의규(2011)「청년층 노동시장 진입지연의 실태분석과 정책과제」한국고용정보원
금재호.박성재.박혁(2005)「일자리창출 지원을 위한 고용안
|
|
|
고용동향.
한국고용정보원. (2022). 신입 채용 시 직무 적합성 조사 보고서. 한국고용정보원 출판부.
한국개발연구원(KDI). (2023). 경제전망 보고서. KDI 출판부.
OECD. (2023). Youth Unemployment Rate.
교육부. (2023). 교육 통계.
Johnson, K. (2022). Early Childhood Educ
|
|
|
한국고용정보원 www.keis.or.kr
한국노인인력개발원 www.kordi.or.kr
보건복지가족부 www.mw.go.kr
메디컬투데이-헬스뉴스 www.mdtoday.co.kr 제 1장 서론
제 2장 고령화가 사회에 미치는 영향
1. 고령화 사회의 개념
2. 고령화사회의 추세와 전
|
|
|
한국고용정보원, 2016
김기선, 디지털화와 노동 디지털 시대 노동의 과제, 기술변화와 노동의 미래, 개원 28주년 기념세미나, 한국노동연구원, 2016
김동규 외, 2017 한국직업전망, 한국고용정보원, 2016
김세움, 기술진보에 따른 노동시장 변화와
|
|
|
한국고용정보원. (2024, 11월 1일). 인공지능(AI) 등 디지털 전환에 따른 산업·고용 구조 재편 전망. 고용노동부. https://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=17235
AI타임스. (2025, 2월 28일). AI가 만든 새로운 일자리 지형… 인공지능 기대, 노동
|
|
|
고용노동부 한국고용정보원 워크넷, 보건전문 간호사,
https://www.work.go.kr/consltJobCarpa/srch/jobDic/jobDicDtlInfo.do?pageType=jobDicSrchByJobCl&jobCode=2430&jobSeq=9, 201110
국민건강보험공단, 통계청 건강보험통계 : 종별인력현황(간호사 및 기타인원),
http://kostat.go
|
|
|
한국외대, 2002
- 오정근, “급격한 최저임금 인상이 일자리 및 분배에 미치는 영향”, 2019
- 오민홍, “최저임금제 효과 및 고령자고용간의 관계분석”, 한국고용정보원, 2007
- 박정호, “최저임금제의 영향 연구”, 서강대, 2008
- 안향숙, “생산
|
|
|
한국직업능력개발원 제3차 미래진로교육포럼(2017.8.30.) 발표자료
김한준, 김중진, 여인국(2017). 4차 산업혁영 시대의 신직업: 2017 신직업 연구. 한국고용정보원
김한준 외(2017). 『4차 산업혁명 시대의 신직업』2017 신직업 연구. 한국고용정보원
|
|
|
, 한국의 집단적 노사관계 위기와 제도개선과 제”. 성균관대 HRD 센터
유길상 외. 2005. 향후10년 노동환경변화와 대응방향. 노동부.
황기돈. 2010. “정상적 노사관계 정립을 위한 제도적 모색”. 한국고용정보원.
통계청, http://www.kostat.go.kr/
|
|
|
한국지역고용학회, 2010
◎ 권혜자 외 3명, 국가기술자격의 노동시장 성과와 정책과제, 한국고용정보원, 2009
◎ 박종성 외 3명, 국가기술자격 관할영역에 관한 연구, 한국공학교육학회, 2009
◎ 박동준, 국가기술자격 등급체계 개선에 관한 연구,
|
|
메뉴펼치기
