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정보 161호, 2003.10
산업연구원, \"제조업공동화와 산업구조조정\" 세미나 자료, 2003.12
산업자원부, \"해외 제조업 투자실상 및 실태조사 결과분석\", 2003.11
삼성경제연구소, \"제조업공동화 가속과 대응방안\", 2003.8
유제준, \"한국의 산업공동화
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한국기업 연봉제의 특성 및 문제점
4. 팀제
(1) 팀제의 개념
(2) 팀제의 도입 목적
(3) 팀제의 장점 및 문제점
(4) 팀조직의 구조와 형태
(5) 팀장과 중간관리자의 역할
(6) 팀조직의 성공 요건
5. 정리해고제
(1) 정리해고제의 개
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정보과, 비서사무정보과, 정보비서과 등의 비서관련학과가 급속하게 증가했으며, 현재는 약 39여개 대학에서 비서관련 교육을 실시하고 있다.
또한 정규대학 이외의 비서교육기관으로는 전문직업개발원과 한국능률협회, 숙명여대 평생교육
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한국보건사회연구원.
정선혜. (2005) 노인일자리 창출을 위한 지방자치단체의 역할과 과제 신라대학교 사회복지대학원 석사학위논문. p5-6
김대빈 외. (2005) 고령자 고용활성화 전략. 한국학술정보(주) .
김정한. 장지연. (2005) 한국노동연구원 고
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한국의 노인취업정책의 문제점과 개선방안에 관한 연구”.동국대학교사회과학대학원 석사학위논문.2004.
김민홍.“고령화 사회에 대비한 효율적 고용정책에 관한 연구”.건양대학교대학원 석사학위논문.2005.
김성현.“고령자 취업알선센타
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한국노동연구원
6. 이정우,『불평등의 경제학』
7. 이병희,「청년층 노동시장의 구조변화」,한국노동연구원
8. 전병유 김복순,「노동시장의 양극화와 정책과제」,『노동리뷰』,한국노동연구원 7월호
9. 통계청 DB자료, 각년도
10. 한국은행, ECO
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한국노동연구원, 근로취약계층의 취업능력제고 방안, 1999
한국노동연구원, ‘고졸 미진학청년층의 고용,실업현황과 정책과제’, 2003
한국은행, “부가세 인상 이후 독일경제 호조 배경과 평가”, 해외경제정보, 제2007-48호, 2007
한국은행, ‘영
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한국과학기술정보연구회, “복지대국 스웨덴의 가족 정책”, Techno Leaders\' Digest, 제16호, 2004. 9 .7
한국노동연구원, 통계프리즘 “여성고용률이 높은 국가가 출산율도 높다”, 노동리뷰(통권 제4호), 2005. 4.
한영자 외, “1996년 영아사망율 및 후
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고용촉진공단(2006). 2005장애인근로자실태조사.
장애인고용촉진공단(2006), 장애인 고용동향.
전리상(2006), 장애인 취업의 결정요인, 한국학술정보(주).
중앙인사위원회(2006), 부처별 장애인공무원 의무고용 현황.
중앙인사위원회(2005), 국정감사
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고용서비스도 보다 강화되고 확대되어야 한다. 마지막으로 근로시간 단축, 직업보건 및 안정 향상 등과 같은 근로 조건에 대한 변화도 필요하다. 또한 여성의 일과 양육을 양립하기 위해서 정부가 수요자 중심이고 실정에 맞는 직접적인 혜택
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