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한국NGO, 동명사
박상필(2001), NGO의 재정 충원 방안. 한국 행정학회
박상필(2001), NGO에 대한 정부의 재정지원 유형 비교, 서울대학교 행정대학원 한국행정연구소
주성수(2002), 정부와 NGO의 새로운 관계설정
원유미(2002), 시민단체 재정자립화 방안
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연구소.
현대사회보장론, 김영모 한국복지정책연구소 출판부.
복지공동체 만들기, 이용교 편(2000), 광주대학교 출판부.
한국 복지국가의 이상과 현실, 인경석(1999), 나남출판.
한국사회복지연감, 한국복지연구원(2000), 유풍출판사.
한국 사회복
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재 임직원 추천제도 도입
2. 내부 헤드헌터 제도
3. 수시 채용 시스템 오픈 후 입사 지원
4. 기존 직원을 상대로 한 IT교육 실시
5. 아웃소싱의 도입
6. 10개 벤처기업 공동채용 파격
?. 핵심 인재 관리의 4가지 성공 포인트
1. CEO가 직접 담당
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재가노인서비스 프로그램개발에 관한 연구, 강남대학교 부설 한국사회복지연구소
○ 이성록(1994), 자원봉사활동의 활성화와 코오디네이터의 중요성, 계간 사회복지여름호, 제121호, 한국사회복지협의회
○ 이경원(1996), 청소년 자원봉사활동
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장으로 활용
3. 학교급식 운영은 지자체 또는 학교에서 비영리로 직접 운영하여, 민간에 위탁하는 경우에도 학교에서 위생. 안전을 위한 관리체계를 유지
4. 정부 각 부처와 지방자치단체간 역할분담을 통해 종합적으로 지원
참고문헌
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한국행정연구원
김영헌 「근무성적평가제도에 따른 연공서열식 평정변화 연구」
이도형 「정부의 전략적 인적자원관리」 , 북코리아
이상윤 「인사행정론」 , 법문사
박연호 「인사행정신론」, 법문사
강성철 외, 5명, (2005), 「새 인사행정
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입지특성
1. 노인복지시설의 입지 분석
2. 유형별 시설입지
3. 이용자부담별 시설입지
Ⅴ. 노인복지관의 의의
Ⅵ. 노인복지관의 역할
Ⅶ. 노인복지관의 주요사업
1. 기본사업
2. 별도 단위사업
3. 타 기관 지원 특수사업
참고문헌
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및 사례분석
1. 연수생 유입 과정의 문제
2. 노동기본권의 문제
3. 사회보장의 문제
4. 기타 기본권의 문제
제4장 외국인 노동자 보호대책
제1절 정부의 대책
제2절 민간단체의 대책
제3절 기본정책 방향
제5장 결 론
참 고 문 헌
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한국보건사회연구원(1999). 공무원의 삶의 질에 관한 연구. CSC 99-11.
한국행정연구원(1996). 공무원 성과급 제도의 합리적 운영방안. KIPA 96-08.
한국행정연구원(1997). 공무원 근무성적평정제도의 합리적 운영방안. KIPA 97-06.
한국행정연구원(1997). 공
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질문
3. 사정결과의 점검
4. 경고신호
5. 점검을 위한 주요 질문
Ⅱ. 계획의 수립과 실행(Plan Development & Implementation)
1. 계획의 주요 내용
2. 주요질문
3. 경고신호
4. 점검을 위한 주요 질문
Ⅲ. 계획의 점검과 평가(Plan Monitoring & Eva
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