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사회에 깊은 신뢰를 쌓아온 참조은병원에서 저 또한 환자의 삶에 힘이 될 수 있는 간호사가 되기를 바랍니다. 특히, 국민 보건 향상과 지역사회의 건강 증진을 목표로 하는 병원의 철학은 제가 간호사로서 걸어가고자 하는 길과 일치합니다.
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있는 최적의 환경이라고 생각합니다. 특히, 중앙제일병원이 강조하는 환자의 신뢰와 감동을 위한 간호 철학은 제가 학창 시절부터 간직해온 간호사의 가치관과 일치합니다. 이러한 이유로 중앙제일병원에 지원하게 되었습니다. 간호학을 전
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아 그분의 이야기를 경청하며 따뜻한 대화를 통해 심리적 안정감을 제공했던 경험이 기억에 남습니다. 이 과정에서 간호사가 환자의 치료와 회복을 돕는 중요한 존재임을 다시금 깨닫게 되었으며, 환자의 마음까지 보살피는 간호를 실천하고
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간호 지식을 습득하고 이를 임상에 적용하여 병원과 함께 발전하는 간호사가 되겠습니다. 보바스기념병원에서 제가 가진 역량과 열정을 발휘하며 환자들의 삶을 더욱 풍요롭게 만드는 데 일조하고 싶습니다.
5. 경력기술사항
[환자들에게 최
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수 있는 밑거름이 되었습니다. 혜민병원에서도 이러한 역량을 바탕으로 환자와 동료에게 기여하며 전문 간호사로 성장하고자 합니다.
6. 세부 사회 경력
[환자들에게 신뢰를 주는 간호사]
저는 간호학 전공자로서 학업 외에도 다양한 사회 경
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핵심가치
[협업을 통한 효율적이고 효과적인 간호 실현]
저는 간호사로서 환자 중심의 돌봄과 지속적인 성장이라는 핵심가치를 실천하며 환자와 의료진에게 신뢰받는 전문가가 되겠다는 다짐을 가지고 있습니다. 환자의 신체적 치유뿐 아니
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준비가 되어 있습니다. 공감과 책임감으로 환자의 마음을 어루만지는 간호사로 성장해 나가겠습니다.
4.간호사로서 다짐 & 핵심가치
[전문성과 따뜻함을 겸비한 간호사로]
간호사는 환자의 삶의 질을 향상시키는 중요한 역할을 합니다. 저는
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새로운 모색-교수임용 CIRCLE----42p
Ⅵ.결론--------------------------------------45p
Ⅶ.별첨-교수 신규 임용제도 국제 비교(박남기)---------46p
Ⅷ.참고 문헌----------------------------------82p
Ⅸ.동국대 여성교수 임용에 대한 인식 조사 분석. 제2권
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채용, 급여, 승진, 3중 혜택 무엇이 문제인가> 1998 이욱한
<현행남녀차별법령의 개정방향> 1995 김엘림
<공무원시험의 남녀 합격자수, 여자합격자 비율> 2006 사이버 국가고시센터
<군제도 개혁과 군필자 보상방안의 연관성> 2000
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채용, 급여, 승진, 3중 혜택 무엇이 문제인가> 1998 이욱한
<현행남녀차별법령의 개정방향> 1995 김엘림
<공무원시험의 남녀 합격자수, 여자합격자 비율> 2006 사이버 국가고시센터
<군제도 개혁과 군필자 보상방안의 연관성> 2000
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